ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Как создать первичную организацию профсоюза «Действие»?

Вопрос от 04 февраля 2016 Автор:

Как создать первичную организацию профсоюза "Действие"?

Картинка профиля administrator
Ответ от 04.02.2016 Автор: Администратор

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?

1. Для учреждения первичной профсоюзной организации (ППО) по закону достаточно всего 3-х человек. Поэтому можно провести учредительное собрание даже тремя участниками, а остальные желающие могут потом просто вступить в уже созданную «первичку», написав заявление о вступлении.
2. Создавать ППО желательно в конкретном медучреждении, и тогда она будет называться, например: Первичная профсоюзная организация МПРЗ "Действие" работников ГБУЗ Министерства здравоохранения Энской области "Энская городская больница №3 " (сокращенно - ППО МПРЗ "Действие" ГБУЗ ЭО "Энская ГБ №3"). При составлении протокола максимально точно укажите официальное название учреждения.
Если пока у вас нет хотя бы 3 человек в одном медучреждении, то можно создать "первичку" из сотрудников разных медучреждений Вашего города. В этом случае "первичка" может называться примерно так: ППО МПРЗ "Действие" работников учреждений здравоохранения г. Энска (сокращенно - ППО МПРЗ "Действие" г.Энска).
3. Если есть проблемы в том, чтобы собраться в медучреждении, провести учредительное собрание можно в любом другом месте - хотя бы даже за столиком в кафе или на квартире. Чтобы не было претензий от работодателя о нарушении трудовой дисциплины, лучше проводить собрание в обеденный перерыв или любое иное нерабочее время.
4. При количестве участников собрания 8 и более человек рекомендуем избрать 5-6 человек в профком, двух из них - заместителями председателя профкома, одного - председателем. Двух ДРУГИХ участников рекомендуем избрать членами Ревизионной комиссии, одного из них – председателем, второго - заместителем. Одного члена профсоюза – уполномоченным по охране труда. Дело в том, что руководители коллегиальных выборных органов профсоюзных организаций и уполномоченные по охране труда имеют некоторые дополнительные гарантии от произвольных увольнений по инициативе работодателя (см. статью 374 Трудового кодекса РФ).
Если в учредительном собрании участвует всего 3 человека, рекомендуем двух избрать в профком, одного из них - председателем профкома, второго - заместителем председателя. Третьего избрать ревизором (Внимание! - в этом случае надо изменить формулировку соответствующего пункта повестки в бланке протокола учредительного собрания. То есть выбираете только ревизора, а не комиссию и ее председателя). Ревизора избрать также уполномоченным по охране труда.
6. Внимание! - председатель профкома, его заместители и вообще члены профкома не могут быть одновременно членами ревизионной комиссии (или ревизором). Ревизионная комиссия по Уставу должна контролировать профком в расходовании финансовых средств и правильности документооборота.

ОСНОВНЫЕ ШАГИ

Шаг первый.
Создайте инициативную группу из единомышленников (минимум 3 человека). Наметьте кандидатуры на руководящие должности первичной организации из наиболее активных сотрудников. Для этого ознакомьтесь с проектом протокола учредительного собрания.
Шаг второй.
По вопросам оформления документов и процедуры учредительного собрания следует связаться:.
- в Москве - с Екатериной Чацкой (сопредседатель МПРЗ "Действие", тел. 89268983115, https://vk.com/ekaterina.chatskaya) или Анной Землянухиной (председатель Московской городской территориальной организации МПРЗ "Действие", https://vk.com/id16247170);
- в других городах и регионах России - с Андреем Коновалом (сопредседатель и оргсекретарь МПРЗ "Действие") - телефоны 89199149866, 89524024505, konoval100@gmail.com, http://vk.com/andrey_konoval, скайп: konoval100.
Шаг третий.
Перед тем, как проводить собрание, отправьте указанным выше лицам по эл. почте:
1) на проверку подготовленный Вами проект протокола собрания (файлом в формате редактора word, чтобы можно было внести исправления), а также:
2) Контактные и иные данные (ФИО, почтовый адрес, e-mail, телефоны (домашний, мобильный), название профессиональной должности и специальности лиц, кого Вы предполагаете избрать председателем создаваемой Вами первичной профсоюзной организации, а также двух-трех других активных. (См. файл «Учетная карточка ППО).
3) Данные по работодателю - полное и краткое название организации, ФИО и должность руководителя (главного врача и т.п.), телефоны, факсы, e-mail, юридический и почтовый адрес. (См. файл «Учетная карточка ППО). Обычно эти данные можно взять или на официальном бланке «свежего» приказа руководителя учреждения или на его официальном сайте.
Шаг четвертый.
Провести собрание, по итогам которого:
- заполнить протокол и список участников в 5 экземплярах (желательно их заранее подготовить, а на собрании просто подписать и вписать итоги голосований),
- собрать заявления участников о вступлении в профсоюз (в одном экземпляре),
- избранному председателю "первички" заполнить и подписать типовое заявление в Совет МПРЗ "Действие" (2 экземпляра).
Шаг пятый. По итогам собрания отправьте оргсекретарю по эл. почте для проверки и более быстрого рассмотрения Советом МПРЗ "Действие" фотографии или сканированные копии подписанных документов - протокола, списка участников и заявления в Совет.
Шаг шестой. После проверки отправленных копий оргсекретарем, отправьте Совету МПРЗ "Действие" обычной почтой:
1) протокол собрания со списком участников – 2 экземпляра;
2) заявление первичной организации в Совет о принятии в состав МПРЗ "Действие" – 2 экз.
А также (если были внесены поправки) на электронную почту фотографии или сканированные копии указанных документов.
Внимание! Уточните предварительно у нас почтовый адрес, по которому следует отправить документы. В качестве обратного укажите свой личный адрес, на который мы направим Вам ответ и пакет документов.
Шаг седьмой.
После получения документов Совет вышлет Вам на почтовый адрес:
- Заверенный и прошитый Устав МПРЗ «Действие» - 2 экз.;
- Выписку из протокола заседания Совета с решением о приеме Вашей «первички» в члены МПРЗ «Действие».
- Уведомление Вашего работодателя (главврача) от Совета МПРЗ "Действие" об учреждении новой профсоюзной организации нашего профсоюза в Вашем медучреждении.
Шаг восьмой.
Мы поможем Вам составить официальное уведомление работодателя от Вашей «первички» о создании новой профсоюзной организации МПРЗ «Действие», один экземпляра которого Вы отдадите работодателю с приложением всего пакета документов. Второй экземпляр уведомления документов останется у Вас с отметкой о принятии (дата, подпись лица, принявшего документы).
Примечание: если Вы создаете городскую «первичку» из работников разных медучреждений или просто не желаете пока информировать администрацию о создании профсоюза, уведомлять работодателя не обязательно.

КТО МОЖЕТ СТАТЬ ЧЛЕНОМ МПРЗ «ДЕЙСТВИЕ»?
Членом профсоюза «Действие» могут стать:
- сотрудники любых учреждений здравоохранения - врачи, медсестры, фельдшера, санитарки, водители скорой помощи, регистраторы, аптекари, иные сотрудники административно-технических служб и вспомогательного персонала;
- временно не работающие, а также вышедшие на пенсию медики;
- студенты и преподаватели медицинских вузов и училищ.
Не могут быть приняты в профсоюз «Действие» представители работодателя - главные врачи, директора медцентров, их заместители по кадрам и т.п.

О ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСАХ
Быть членом профсоюза – это не только права, но и обязанности. Одна из обязанностей, согласно УСТАВУ, – уплата членских взносов.
Размер фиксированных членских взносов в МПРЗ «Действие» меньше, чем в «старом» профсоюзе здравоохранения. Так, например, врачи – 200 руб. в месяц, средний медперсонал и водители – 120 руб., младший медперсонал – 50 руб. При этом, если Вы состоите в первичной организации, в распоряжение центрального Совета профсоюза отчисляется только 10% собранных сумм (20, 12 и 5 руб. соответственно). Подробнее - в разделе «О профсоюзных взносах»

Скачать Протокол собрания_БЛАНК
rtf (513,00 B)
Скачать Заявление в Совет_ОБРАЗЕЦ
rtf (519,00 B)
Скачать Протокол собрания_ОБРАЗЕЦ
rtf (514,00 B)
Скачать Учредительная карточка ППО
rtf (515,00 B)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *