Вопрос достаточно одной карты аттестации или нужно полный комплект документов о результате проведения соут ознакомить работника, если в карте не стоит дата членов комиссии это нарушение.
Здравствуйте!
Согласно ст. 2 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Согласно п. 1 ст. 15 того же закона содержит перечень результатов СОУТ, включаемых в отчет о её проведении. Отчет включает:
- сведения об организации, проводящей СОУТ с приложением копий документов, подтверждающих соответствие ее статье 19,
- перечень рабочих мест, где проводилась СОУТ с указанием идентифицированных факторов,
- карты СОУТ,
- протоколы испытаний факторов,
- протоколы эффективности средств индивидуальной защиты,
- протокол комиссии о решении невозможности проведения исследований и измерений (при наличии) (см. шаг 7),
- сводная ведомость СОУТ,
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
- заключение эксперта, проводящего СОУТ.
