Ювелирная работа руководителя юридической службы профсоюза "Действие" Анастасии Манзя принесла свои результаты по прецедентном делу!
"Сегодня, наконец, закончилась почти двухгодичная эпопея, связанная с борьбой младшей медицинской сестры по уходу за больными ГАУЗ КО «Анжеро-Судженская городская больница» (ныне ГАУЗ «Анжеро-Судженская городская больница имени А.А. Гороховского») Татьяны Никифоровой за восстановление в должности.
Судья Музафаров Р.И. вынес долго ожидаемое нами решение по делу, согласно которому:
1. подлежит отмене приказ о проведении оргштатных мероприятий. Он признан незаконным и подлежащем отмене в части, касающейся интересов истицы. А это, между прочим, не много, не мало, а 8 ставок младших медсестер по уходу за больными и 5 ставок санитарок. Дошли бы до конца остальные истцы по нашему изначально коллективному иску, отменили бы приказ и в части хирургического отделения. Ну да ладно, радуемся тому, что есть;
2. подлежит восстановлению в штатном расписании должность младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерского отделения;
3. подлежит отмене приказ об увольнении истицы;
4. подлежит восстановлению Никифорова Татьяна в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерского отделения;
5. отсутствие Никифоровой Татьяны на работе с момента увольнения по момент восстановления на работе подлежит признанию вынужденным прогулом;
6. компенсация за время вынужденного прогула подлежит взысканию с учреждения-нарушителя трудовых прав работника;
7. подлежит взысканию компенсация морального вреда, правда, в размере всего лишь 10 000 рэ. Ну и Бог с ними, с остальными!
К сожалению, остались неудовлетворенными наши требования в части взыскания невыплаченной части заработной платы за сверхурочную работу. Пропустили сроки. Печалька. Впредь будем знать еще одно слабое место работодателя при увольнении работника.
Ура, товарищи! Поздравляю Татьяну с победой!"
