ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

БЫЛО ТРУДНО, НО МЫ СМОГЛИ! Суд Анжеро-Судженска признал, что санитарки – не уборщицы.

Новость от 26 апреля 2021 Автор: Анастасия Манзя, руководитель юридической службы МПРЗ "Действие"

Ювелирная работа руководителя юридической службы профсоюза "Действие" Анастасии Манзя принесла свои результаты по прецедентном делу!

"Сегодня, наконец, закончилась почти двухгодичная эпопея, связанная с борьбой младшей медицинской сестры по уходу за больными ГАУЗ КО «Анжеро-Судженская городская больница» (ныне ГАУЗ «Анжеро-Судженская городская больница имени А.А. Гороховского») Татьяны Никифоровой за восстановление в должности.

Судья Музафаров Р.И. вынес долго ожидаемое нами решение по делу, согласно которому:

1. подлежит отмене приказ о проведении оргштатных мероприятий. Он признан незаконным и подлежащем отмене в части, касающейся интересов истицы. А это, между прочим, не много, не мало, а 8 ставок младших медсестер по уходу за больными и 5 ставок санитарок. Дошли бы до конца остальные истцы по нашему изначально коллективному иску, отменили бы приказ и в части хирургического отделения. Ну да ладно, радуемся тому, что есть;

2. подлежит восстановлению в штатном расписании должность младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерского отделения;

3. подлежит отмене приказ об увольнении истицы;

4. подлежит восстановлению Никифорова Татьяна в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными акушерского отделения;

5. отсутствие Никифоровой Татьяны на работе с момента увольнения по момент восстановления на работе подлежит признанию вынужденным прогулом;

6. компенсация за время вынужденного прогула подлежит взысканию с учреждения-нарушителя трудовых прав работника;

7. подлежит взысканию компенсация морального вреда, правда, в размере всего лишь 10 000 рэ. Ну и Бог с ними, с остальными!

К сожалению, остались неудовлетворенными наши требования в части взыскания невыплаченной части заработной платы за сверхурочную работу. Пропустили сроки. Печалька. Впредь будем знать еще одно слабое место работодателя при увольнении работника.

Ура, товарищи! Поздравляю Татьяну с победой!"