На «горячую линию» профсоюза «Действие» поступило несколько вопросов, касающихся выходных дней за донорскую сдачу крови. Меработники интересуются, как регулируется освобождение от работы в день сдачи и медосмотра, могут ли они самостоятельно выбирать дни отдыха, положенные при этой процедуре. Ответы на эти вопросы касаются, конечно, не только медиков, но и всех работающих.
Вопросы гарантий и компенсаций работникам при сдаче крови и её компонентов отражены в 186 статье Трудового кодекса РФ. Она устанавливает, что работник освобождается от работы в день прохождения медицинского осмотра. Далее, он получает оплачиваемый выходной в день самой процедуры. И наконец, сотрудник-донор получает дополнительный день отдыха после сдачи крови, который может использовать в любое время в течение года; также его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. Если же работник сдаёт кровь в выходной или нерабочий праздничный день, а также во время оплачиваемого отпуска, то ему предоставляется другой выходной день. Донор по соглашению с работодателем может выйти на работу в день сдачи крови и её компонентов (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в таком случае работа в этот день невозможна), и тогда по его желанию ему предоставляется другой день отдыха. С другой стороны, работодатель может попросить сотрудника выйти на работу в день сдачи крови. Для этого нужно получить согласие работника, и лучше в письменной форме.
Донор не обязан заранее предупреждать работодателя о своем намерении и согласовывать день медосмотра и сдачи крови. Может сложиться такая ситуация, что работник на работу не явился, а справку принес на следующий день. Наказывать работника в этом случае организация не вправе. Тем не менее, во избежание недоразумений, лучше написать заявление на имя главного врача о предоставлении «донорского» дня. Заявление пишется в произвольной форме. В этом случае будет издан соответствующий приказ, с которым будущий донор должен ознакомиться под роспись. Подтверждением прохождения медосмотра и сдачи крови и её компонентов являются справки формы № 401/у и № 402/у соответственно.
Может возникать вопрос — оплачивается ли день, в который проводится медосмотр (бывает, что он пройден в один день, а сдача крови производится в другой)? На этот счёт имеется положительное кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 апреля 2012 г. N 33-4615/12. Сдача крови и её компонентов, с одной стороны, спасает здоровье и жизни других людей, а с другой — является законным способом получить дни отдыха в удобное для работника время (до трёх дней за одну процедуру).
Консультация юриста профсоюза «Действие» была проведена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества.
