Продолжаем информировать о ситуации вокруг объявленных коллективных переговоров на Станции скорой медицинской помощи г. Владимира. Сегодня главный врач Георгий Жуков экстренно собрал представителей всех трёх профсоюзных организаций – МПРЗ «Действие», «Соцпрофа, Профсоюза работников здравоохранения РФ (ПРЗ РФ), заявив накануне вечером, что ждёт от них проектов положения о стимулирующих выплатах.
Естественно, никто ночью ради непонятной прихоти Георгия Петровича никакие проекты не подготовил, такие вещи как разработка разделов коллективного договора не делаются на коленке. Этого не сделала даже Ирина Спрыгина, председатель профкома ПРЗ РФ, ранее заявившая о своей полной поддержке работодателя.
Открыв совещание, главврач заявил, что необходимо положение о стимулирующих разработать в кратчайшие сроки, поскольку на это есть предписание прокуратуры. И что без этого якобы нельзя будет платить работникам стимулирующие за интенсивность.
Открыв совещание, главврач заявил, что необходимо положение о стимулирующих разработать в кратчайшие сроки, поскольку на это есть предписание прокуратуры. И что без этого якобы нельзя будет платить работникам стимулирующие за интенсивность.
Заместитель председателя первичной организации «Действие» Елена Малышева сказала: «Мы сегодня были у прокурора, и он сообщил, что проверка ещё идёт и предписание пока вам не выдавалось. Можно ли ознакомиться с предписанием, если оно действительно имеется?»
На это Георгий Жуков ответил, что нет нельзя, «это предписание наше внутреннее, для нашей организации». Прозвучало это весьма странно. Во-первых, проверка, результатом которой стало предписание (если оно, конечно, вообще есть), проводится по обращениям профсоюза «Действие» и работников. И они, как заявители, в первую очередь имеют право на ознакомление с результатами проверки.
Во-вторых, каким образом профсоюзные организации, состоящие из работников станции, оказались вдруг чем-то «внешним» для ССМП города Владимира?
В-третьих, использовать в качестве аргументации какой-либо документ и при этом скрывать его - тоже так себе позиция.
Представителям профсоюзов были розданы листы с напечатанным проектом критериев для назначения стимулирующих выплат, подготовленным работодателем. Там почему-то не оказалось категории работников, относящихся к административно-управленческому персоналу. Только врачи, медсестры, фельдшеры, санитары и водители СМП.
С проектом критериев «от главврача» можно ознакомиться на фото (прилагаем).
Председатель профкома ПРЗ РФ Ирина Спрыгина сказала, что пока не готова изложить свою позицию.
Председатель профкома «Соцпрофа» Елена Князева заявила, что торопиться не надо, предписание прокуратуры дано не профсоюзам, а главному врачу.
Председатель первички «Действие» Екатерина Ашаева тоже выразила мнение, что документ, от которого зависит львиная часть зарплат работников, должен быть серьезно проработан, спешка ни к чему.
На это Георгий Жуков ответил, что нет нельзя, «это предписание наше внутреннее, для нашей организации». Прозвучало это весьма странно. Во-первых, проверка, результатом которой стало предписание (если оно, конечно, вообще есть), проводится по обращениям профсоюза «Действие» и работников. И они, как заявители, в первую очередь имеют право на ознакомление с результатами проверки.
Во-вторых, каким образом профсоюзные организации, состоящие из работников станции, оказались вдруг чем-то «внешним» для ССМП города Владимира?
В-третьих, использовать в качестве аргументации какой-либо документ и при этом скрывать его - тоже так себе позиция.
Представителям профсоюзов были розданы листы с напечатанным проектом критериев для назначения стимулирующих выплат, подготовленным работодателем. Там почему-то не оказалось категории работников, относящихся к административно-управленческому персоналу. Только врачи, медсестры, фельдшеры, санитары и водители СМП.
С проектом критериев «от главврача» можно ознакомиться на фото (прилагаем).
Председатель профкома ПРЗ РФ Ирина Спрыгина сказала, что пока не готова изложить свою позицию.
Председатель профкома «Соцпрофа» Елена Князева заявила, что торопиться не надо, предписание прокуратуры дано не профсоюзам, а главному врачу.
Председатель первички «Действие» Екатерина Ашаева тоже выразила мнение, что документ, от которого зависит львиная часть зарплат работников, должен быть серьезно проработан, спешка ни к чему.
При этом «Действие» твердо стоит на позиции, что никаких юридических препятствий для начисления выплат за интенсивность и высокие результаты труда у администрации ССМП города Владимира нет. Критерии оценки эффективности работы прописаны в трудовых договорах работников.
«Действие» готово проанализировать все предложения работодателя и представить собственный проект положения об оплате труда, но для этого профсоюзу необходимы и какое-то время и документы, которые уже запрошены у администрации ССМП.
На это главный врач Георгий Жуков отвечал, что будет сейчас изучать с юристами запрос профсоюза «Действие» и решать, какие документы можно выдать, а какие нет.
«Действие» готово проанализировать все предложения работодателя и представить собственный проект положения об оплате труда, но для этого профсоюзу необходимы и какое-то время и документы, которые уже запрошены у администрации ССМП.
На это главный врач Георгий Жуков отвечал, что будет сейчас изучать с юристами запрос профсоюза «Действие» и решать, какие документы можно выдать, а какие нет.
По словам сопредседателя профсоюза «Действие» Андрея Коновала, никаких юридических аргументов у работодателя владимирский скорой помощи выдать запрошенные профсоюзом документы быть не может. «Все что мы запросили, имеет самое прямое отношение к анализу вопроса об интенсивности труда работников, его результатов, к разработке правил формирования и распределения фонда стимулирующих выплат. Это гарантировано правом профсоюза на запрос необходимой для реализации его уставных целей информации. Запрошенные документы не содержат ни медицинской, ни коммерческой, ни какой-либо иной служебной тайны. Единственное исключение составляет протокол той самой злополучный комиссии, где есть персональные данные по выплате стимулирующих работникам административно-управленческого персонала, но члены комиссии от профсоюзов и так должны иметь доступ к этим данным в ходе проведения комиссии, а взять у них обязательство о неразглашении персональных данных, полученных в ходе исполнения обязанностей члена комиссии и члена представительного органа работников, тоже не представляет никакой проблемы. Это, кстати, то, что работодатель должен был сделать ещё при формировании комиссии».
