Сегодня в приемной главного врача ССМП г. Вязьмы было зарегистрировано коллективное обращение, подписанное 47 сотрудниками - фельдшерами, медсёстрами, водителями, диспетчерами. Это фактически ультиматум с предупреждением о готовности начать с 15 ноября «итальянскую забастовку», если работодатель и чиновники депздрава Смоленской области не сядут за стол переговоров с профкомом профсоюза «Действие».
Регламент акции предполагает, что
фельдшеры выездных бригад отзывают свое согласие на работу в составе неполной бригады (1 медик вместо 2-х), укомплектованной с нарушением приказа Минздрава России 388, а также совместно с диспетчерами и водителями откажутся от работы свыше 1 ставки.
Основная причина протеста - низкая зарплата и завышенные нагрузки из-за недостаточного количества бригад и работников. Работники также считают, что им недоплачивают федеральные социальные надбавки за работу с коронавирусной инфекцией.
В обращении указывается:
«...Зарплата в расчете на 1 ставку после вычета НДФЛ составляет:
- у фельдшера выездной бригады - 25000-29000 руб. (в зависимости от наличия стажа и категории);
- у медсестер/медбратьев выездных бригад – 24000-28000 руб.;
- у фельдшера и медсестер по приему вызовов - 28000-29000 руб.;
- у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку - 20000-23000 руб.»
Между тем, средняя зарплата по Смоленской области по данным Росстата за 8 месяцев 2021 года составляет более 35 000 руб. Сотрудники считают, что зарплаты среднего медперсонала и водителей скорой помощи на 1 одну ставку должны быть не ниже, а значительно выше этого показателя – минимум на 40%.
Участники акции выступают также за увеличение в 2 раза количества бригад скорой помощи и полное укомплектование их медработниками.
«Почти пятьдесят подписавших обращение - это почти весь трудовой коллектив вяземской ССМП, - комментирует ситуацию председатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал. - Сотрудники предлагают создать рабочую группу с участием администрации учреждения и представителей областного департамента здравоохранения и профкомом «Действия» как представителем работников. До 15 ноября - две недели, за это время можно спокойно обсудить требования и принять необходимые управленческие решения, чтобы обеспечить нормальную работу вяземской скорой».
