Еще в феврале 2023 года палатные медицинские сестры детского инфекционного отделения при Глазовской межрайонной больнице решились на отчаянный и радикальный шаг - начать отстаивать свои трудовые права, вступив в независимый профсоюз "Действие". Нерешаемых никем на протяжении многих лет проблем накопилось очень много: это и отсутствие оплаты за переработанные часы; это и колоссальная нагрузка, скрытая неоплачиваемой работой за отсутствующие процедурную медсестру и младший медицинский персонал в отделении; это и возложение обязанностей без соответствующей оплаты по взятию и исследованию мазков на ИХА-тесты в период распространения COVID-19.
Вместе с профсоюзом "Действие", постепенно, шаг за шагом, медсестры начали распутывать накопленные за долгие годы проблемы. Сложно представить, сколько всего пришлось пройти самим медсестрам. На сегодня, решение ряда проблем (это, к примеру, доплаты за работу в рамках совмещения процедурной медсестры и право на получение так называемых "ковидных" компенсационных выплат) уже рассматриваются в суде. Ряд других, не менее острых - к примеру, разделение полномочий палатной и процедурной медсестры, а также признание факта совмещения - уже решены в интересах медсестер коллективными и организованными действиями.
Но ключевая проблема - отсутствие доплат за сверхурочную работу, выполняемую медсестрами еще в 2022 году, долгое время, оставалась нерешенной. Во многом, это стало возможной из-за позиции Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике. Мало того, что ГИТ не предоставила письменного ответа в установленный законом срок, так еще и не усмотрела никаких нарушений в действиях работодателя. И это, на минуточку(!), при явном факте наличия отработанных часов сверх нормы, что подтверждается даже невооруженным взглядом при сопоставлении табелей учета рабочего времени. И только благодаря вмешательству органов прокуратуры, куда профсоюз "Действие" был вынужден обратиться в рамках обжалования отписки ГИТ, ситуацию удалось сдвинуть с мертвой точки - было внесено соответствующее представление в адрес работодателя. И вот, наконец, положенные выплаты за сверхурочную работу были получены! Но даже несмотря на такую приятную новость, профком профсоюза продолжает держать ситуацию на контроле, поскольку пока остается открытым вопрос по правомерности произведенного работодателем расчета. Дело в том, что вышедшее в июне 2023 года Постановление Конституционного Суда Российской Федерации обязывает оплачивать сверхурочку с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Был ли данный судебный акт, имеющий силу закона, соблюден работодателем - большой вопрос.
Выявленные профсоюзом "Действие" вышеуказанные многочисленные проблемы свидетельствуют лишь об одном - на сегодняшний день в Удмуртии практически обесценен труд среднего медицинского персонала. Выполняя свою работу добросовестно и качественно, оставаясь на страже здоровья населения, эти работники сегодня вынуждены трудиться в ужасающих условиях труда и без достойной заработной платы. Задача профсоюза здесь однозначная - добиться увеличения заработной платы на 1 ставку и создания достойных, человеческих условий для нормальной работы.
