ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Развитие ситуации на скорой помощи в Свердловской области: персонал выездных бригад г. Кушвы обратился во все инстанции по поводу невыносимых условий труда

Новость от 16 января 2024

Сотрудники скорой помощи записали видео, а также обратились с коллективным обращением в адрес Президента страны Владимира Путина, губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева, а также министра здравоохранения региона Андрея Карлова со своими требованиями.

Они заявили, что с 1 февраля откажутся от переработок из-за невыносимых условий труда. В городе — серьезная нехватка медицинских кадров, и сотрудники больше не могут соглашаться с таким положением дел. В частности, в связи с нехваткой врачей-специалистов в поликлинике все вызова call-центр передает ОСМП, поэтому скорая помощь вынуждена выезжать на так называемые «терапевтические» вызова. Также, в связи с отсутствием в медицинской организации санитарного транспорта, отделение СМП выполняет обязанности по перевозке стационарных больных. Все это приводит к значительному росту и без того огромной нагрузки.
Решить эту проблему можно только увеличением численности медицинского и водительского персонала, а это невозможно без достойной оплаты труда, а также грамотным разграничением обязанностей между отделением скорой медицинской помощи и поликлиникой

Заработная плата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне.
Так, зарплата в расчете на 1 ставку после вычета НДФЛ составляет (без учета специальных социальных выплат):
- у фельдшера выездной бригады – 20000- 25000. (в зависимости от наличия стажа и категории);
- у медсестер/медбратьев выездных бригад – 24000руб.;
- у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку - 28000 руб.
При такой низкой зарплате работать просто некому. В ночное время город остается с двумя бригадами СМП – по одной в г. Кушве и пос. Баранчинский

Между тем, средняя зарплата по Свердловской области по данным Росстата за 11 месяцев 2023 года составляет более 63 тысяч рублей. Работники СМП полагают, что зарплаты среднего медперсонала и водителей скорой помощи на 1 одну ставку должны быть не ниже, а значительно выше этого показателя – минимум на 40%, поскольку работа на СМП связана с важнейшей экстренной службой, с обязательной необходимостью ночного характера работы (без права сна), стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда

За 12-часовую смену приходится отрабатывать не менее 8-10 вызовов, а работают в Кушве и соседнем поселке Баранчинский всего три бригады СМП (на 36 тысяч человек населения). Когда одну из бригад вызывают в другой город, нагрузка колоссально возрастает. И всё это за зарплату от 20 до 28 тысяч рублей. Также работники скорой заявили об отсутствии спецодежды и плохом ремонте.

Основные требования, выдвигаемые работниками:

1. Увеличить количество общепрофильных выездных бригад до 5 и сотрудников в штатном расписании в соответствии с федеральным нормативом.
2. Обеспечить комплектование выездных бригад полным составом медработников в соответствии с нормами Приказа Минздрава России № 388н.
3. Установить медработникам и водителям автомобиля скорой помощи стимулирующую надбавку за стаж в размере 25% к окладу за 3 года, свыше 5 лет – 50%, свыше 7 лет – 80%.
4. Установить компенсационную надбавку за ночные часы работы в размере 100% к окладу в соответствии с пунктом 2.8.2 Отраслевого соглашения
5. Водителям автомобилей скорой помощи ввести надбавку за классность.
6. Установить стимулирующую выплату за интенсивность медработникам и водителям автомобиля скорой помощи при оказании «терапевтических» вызовов и выполнению обязанностей санитарного транспорта.
7. Обеспечить сотрудников скорой медицинской помощи и водителей скорой медицинской помощи летней и зимней спецодеждой.
8. Принять срочные меры – если необходимо, на региональном уровне с необходимыми изменениями в Территориальной программе ОМС на 2021 год – по достижению зарплаты среднего медицинского персонала отделения скорой медицинской помощи и водителей отделения скорой помощи г. Кушва до уровня не менее 100% от средней зарплаты по региону в расчете на 1 ставку.
9. Принять иные меры по улучшению материальной базы отделения скорой помощи, в виде ремонта отделения скорой медицинской помощи и строительства отапливаемых гаражей для автомобилей СМП;
10. Установить доплату водителям СМП, осуществляющим ремонт автомобиля, а также за проведение ремонта и технического обслуживания в выходной день – доплату в соответствии со ст. 153 ТК РФ;
11. Установить командировочные выплаты за каждую транспортировку пациентов в медицинские организации г. Нижнего Тагила и Екатеринбурга из расчета 500 рублей на 100 километров дороги;
12. Установить в локально-нормативных актах необходимость в предоставлении обеденного перерыва, а также времени на заправку и для медицинской укладки лекарственными препаратами;
13. Инициировать проведение коллективных переговоров в рамках утверждения нового коллективного договора.

В конце своего обращения, доведенные до отчаяния работники выездных бригад СМП г. Кушвы сообщают, что в случае, если все условия медиков не будут выполнены, с 1 февраля 2024 года они откажутся работать сверх ставки.