20 февраля 2020 года профком МПРЗ «Действие» работников российского Представительства ОАО «Беллакт» (Республика Беларусь) направил требование об устранении нарушения трудового законодательства, а именно против попытки в одностороннем порядке навязать сотрудникам дополнительные должностные обязанности.
Волковысское ОАО «Беллакт» - единственный в Беларуси и один из крупнейших на территории СНГ производителей сухого детского питания. На российском рынке эту торговую марку представляет Представительство «Беллакт» - медицинский отдел, который состоит из врачей, высококвалифицированных медицинских представителей и региональных медицинских менеджеров. Основная задача отдела - экспертная медицинская поддержка: взаимодействие с медицинским сообществом, совместную работу с врачами-специалистами в регионах, участие в медицинских конгрессах, конференциях, организации «круглых столов» и обучающих семинаров, как для медицинских работников, так и для сотрудников коммерческих компаний-партнеров.
Ещё в конце прошлого года активные сотрудники медицинского отдела Представительства «Беллакт» создали первичную профсоюзную организацию МПРЗ «Действие». И вот, неожиданно, с 18 февраля 2020 года сотрудники начали получать дополнительные соглашения, которые оформлены от 1 февраля 2020. И по этому дополнительному соглашению «Работник обязан в полном объеме курировать поставку Товара покупателям Работодателя». Другими словами, медицинский представитель превращается в торгового по желанию работодателя. При этом непосредственно Представительство «Беллакт», как юридическое лицо не занимается поставками товара, так для этого есть ООО «Торговый дом Беллакт» - официальный поставщик детского питания торговой марки «Беллакт» в Российской Федерации, и именно в этом ООО трудоустроены торговые представители.
Как говорит председатель профкома Михаил Грибанов: «Нам понятны вызовы, с которыми сегодня сталкивается наш работодатель на рынке детского питания. Но методы, которыми он пытается их решать совершенно не вписываются в регламентированные законом процедуры, и значительно ухудшают моральный климат в коллективе. И мы, конечно же готовы идти на диалог, чтобы находить решения, которые устроят, и коллектив, и работодателя, а также дадут возможность успешно развивать торговую марку «Беллакт» в России».
Несмотря на готовность коллектива к открытому диалогу, имеют место попытки начать сокращение штата, со стороны руководства на членов профсоюза оказывается морально-психологическое давление и это тоже попало в поле работы профсоюза.
