ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Трудовые права работника и обязанности работодателя

Новость от 24 декабря 2023

В адрес председателя первички Действия подмосковной скорой Богатыревой Евгении обратился активист профсоюза, врач выездной бригады СМП, в связи с нарушением своих трудовых прав.

12 декабря сотрудник на основании статьи 62 ТК РФ (статья, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель не позднее трех рабочих дней обязан выдать запрашиваемые работником документы, связанные с его трудом) запросил у работодателя заверенные копии действующей специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) по рабочему месту "врач скорой помощи" со всеми протоколами исследований.

Однако, при получении документов сотрудник заметил, что в карте СОУТ отсутствуют строки 030, 040 и 050, которые играют существенную роль и обязаны выдаваться в запрашиваемой карте СОУТ. Также в ответе работодателя было указано, что действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя предоставлять работнику заверенные копии итогового отчета о результатах проведенной СОУТ, так как указанный документ не имеет признаков непосредственного отношения к трудовой деятельности работника.
Врач в своем обращении предполагает, что своими действиями работодатель подводит его к ограничению права на информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также создает препятствия для возможности обжалования итоговых результатов СОУТ, с которыми сам работник не согласен.

Согласно вышеизложенным обстоятельствам, профком Действия считает, что в действиях главного врача ГБУЗ МО «МОССМП» Маслова К.В. усматривается нарушение норм трудового законодательства, а также Закона «О специальной оценке условий труда», в связи с чем профкомом были оформлены и направлены жалобы в вышестоящие надзорные инстанции, - в Прокуратуру и Инспекцию труда московской области.