На сегодняшнем, 5 апреля, заседании комиссии по стимулирующим выплатам ССМП г. Владимира представителю профсоюза «Действие» пришлось пообещать возобновление протестной кампании, если к фельдшерам выездных бригад будут применены необоснованные «штрафы».
Заседание комиссии началось с позитивной новости: ФОМС увеличил фонд оплаты труда учреждению на 6 млн руб. Была учтена, наконец, потребность в оплате труда внешних совместителей. На оставшиеся 10 месяцев 2023 года общая сумма составит почти 219 млн 283 тыс. руб., из них на мартовскую зарплату планируется потратить почти 21 млн 930 тыс. руб.
На стимулирующие выплаты за интенсивность и качество после начисления гарантированной части осталось 5 млн 552 тыс. руб.
Эта сумма позволяет выплатить врачам надбавку по 14 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам – по 7 тыс. руб., водителям – по 23 400 руб.
Похоже, именно такой, «урезанный» в сравнении с прошлым годом размер выплат медицинскому персоналу (14 и 7 тысяч) и планирует начислять работодатель в 2023 году. Расчеты профсоюза «Действие» показывают, что с учетом увеличения с 1 января оклада и процентных надбавок к нему, при таком подходе уровень зарплаты, например, у фельдшеров снижается в сравнении с прошлым годом (в зависимости от категории и стажа) на суммы примерно от 470 до 1650 руб. в месяц, что нарушает требования ст. 130 и ст. 134 ТК РФ, согласно которым работодатель должен обеспечивать повышение реального содержания заработной платы. (В случае сохранения этой тенденции профсоюз «Действие» подготовит судебные иски против снижения зарплаты).
Работодатель также решил сегодня (впервые за несколько лет) использовать «балльную» систему для удержания части сумм из выплат работникам, имевшим недостатки в работе. Для этого были использованы критерии оценки из приказа главврача Жукова Г.П. № 462/1, установившего временный порядок начисления выплат.
Выяснилось, в частности, что работодатель намерен «оштрафовать» медиков за несоблюдение 20-минутного норматива прибытия бригады на экстренный вызов. Таких случаев в марте официально набралось аж 30 штук.
Это вызвало резкую критику председателя профорганизации «Действия» Екатерины Ашаевой, которая напомнила, что соблюдение 20-минутного норматива чаще всего никак не зависит от медперсонала выездных бригад. Действительно, при норме 35 бригад на 350 тысяч населения, на дежурство в г. Владимире выходят всего 18-19 бригад (с учетом реанимационных), и в свете этого логичней было бы сделать вычеты из зарплаты руководства станции, не сумевшего обеспечить условиях для своевременного доезда бригады на каждый экстренный случай. Между тем, про вычеты у руководителей на заседании комиссии речь даже не поднималась, сумма, которая была выделена на их стимулирующие, составила более 115 тыс. руб.
Обещание Екатерины Ашаевой принять ответные меры на очевидно неправомерное решение комиссии сработало. По итогу было принято решение не «штрафовать» выездной персонал за несоблюдение времени доезда.
