Сегодня, 2 марта, в Индустриальном районном суде г. Перми состоится первое заседание по иску трех уборщиц служебных помещений, состоящих в рядах профсоюза «Действие», к Клиническому фтизиопульмонологическому медицинскому центру (КФМЦ). Предмет иска – восстановление всех троих в должности палатной санитарки. Начало заседания в 14:30.
Санитарки Светлана Альхименко, Марина Каменских, Екатерина Заколодкина были переведены в должность уборщиков служебных помещений еще полтора года назад, после того как санаторий для больных туберкулезом в деревне Шалаши, где они работали, был присоединен к ГБУЗ Пермского края «КФМЦ». Под угрозой увольнения сотрудницы были вынуждены согласиться на должность уборщиц, поскольку в новой организации ставки младшего медперсонала были уже «оптимизированы». На тот момент профсоюзной организации «Действия» в учреждении еще не существовало (создана только в 2019 г.).
Как известно, по всей стране в течение нескольких последних лет сокращениям подверглось не менее 300 тысяч должностей санитарок и младших медсестер. Именно, таким образом, региональные власти экономили деньги на предусмотренное «майскими указами» президента России повышение зарплаты младшему медперсоналу до 100% от средней по региону.
С работницами санатория в Шалашах было заключено соглашение на перевод с должности санитарки палатной на 0,75 ставки уборщицы. Помимо этого, по отдельному соглашению, им вменили обязанности санитарок на 0.25 ставки по совместительству. При этом в трудовом договоре прописали пункт, обязывающий обслуживать больных туберкулезом полный рабочий день. Фактически работодатель подменил понятия «совмещение» и «совместительство». При внутреннем совместительстве исполнение обязанностей по иной должности (санитарки) должно совершаться за пределами времени смены по основной работе (уборщицы).
Таким образом, «уборщицы» туберкулезного санатория выполняют в течение всего рабочего дня трудовые функции младшего медперсонала, а эта должность связана с ряда льгот и гарантий, которые у них отобрали. В частности, их лишили сокращенной 30-часовой рабочей недели и права на льготное пенсионное обеспечение.
В практике профсоюза «Действие» пермский процесс – первое судебное дело по правам младшего медперсонала, в котором его активисты, оспаривают уже совершенный перевод в уборщики служебных помещений, опираясь, прежде всего, не на нарушение процедуры перевода, а на юридическое определение трудовой функции работника.
Участие в процессе в качестве представителя принимает член Совета профсоюза, лидер первичной организации «Действия» в КФМЦ Лариса Тарасова, имеющая за плечами успешный опыт судебной борьбы в защиту младшего медперсонала. Она открыта для комментариев СМИ (89523259747).
