В Минздраве Удмуртии состоялась состоялось рабочее совещание с участием представителей инициативных групп увольняемых сотрудников ГКБ №6, Республиканского клинико-диагностического центра и профсоюза «Действие». Причина встречи - угроза увольнения более 120 медработников, имеющих инвалидность, и тех, чей возраст достиг пенсионного или вот-вот станет таковым. Поддержать своих представителей к зданию Минздрава пришли 25 медсестер и врачей.
Совещание состоялось на прошлой недели, 12 апреля. Ведомство на встрече представлял новый первый замминистра здравоохранения Георгий Щербат.
В итоге была достигнута договоренность о взаимодействии. «В течение текущей недели мы должны представить наши юридические аргументы о незаконности увольнений и данные о пострадавших. На встрече медики, наконец, увидели документы, со ссылкой на которые были начата увольнения. Ими оказались предписания государственной инспекции труда, со ссылкой на СанПиН, причем в отношении ГКБ №6 оно было выдано в 2016 году, а в отношении РКДЦ - в 2017 году», — рассказал сопредседатель профсоюза Андрей Коновал.
По мнению профсоюза, СанПиН не регулирует вопросы увольнения и трудоустройства
«Если речь идет о защите прав инвалидов, то существует определенный порядок, по которому работник может быть уволен в соответствии с соответствующим пунктом статьи 77 Трудового кодекса в случае, если он откажется перейти на другую работу. Но это все должно осуществляться на основании индивидуального медицинского заключения», — отметил Коновал. По его словам, в СанПиНе прописаны условия труда инвалидов, которые должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюро медико-социальной экспертизы. «У всех у них в таких программах реабилитации возможность трудиться по своей должности прописана», — уверен он. По словам Коновала, людей принуждали писать заявления по собственному желанию, фактически вводя их в заблуждение. В Минздраве их обнадежили — процесс приостановят до изучения всех правовых аспектов. Однако, по данным СМИ, в частности, «Ъ-Удмуртия», в ближайшее время добровольно-принудительное увольнение ожидает сотрудников с инвалидностью в Ижевской городской клинической больницы №9.
Имеющим инвалидность медицинским работникам больниц Удмуртии начали поступать предложения о переводе на другие должности полмесяца назад. В качестве альтернативных вариантов врачам и медработникам предлагают должности лифтеров, кастелянш и статистов. Иначе принуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию. И. о. вице-премьера республики по социальному блоку Анастасия Муталенко пояснила журналистам, что власти таким образом выполняют обязательства перед Правительством по сокращению травматизма на предприятиях. А именно, это связано с предписанием государственной инспекции труда в Удмуртии о необходимости соблюдения прав на безопасный труд для работников с инвалидностью. В профсоюзе же «Действие», уверены, что происходящее «абсолютно неправомерно».
На вопрос журналистов, почему медицинским работникам с третьей группой инвалидности предлагают в качестве подходящей работы ставку лифтера, представители регионального Минздрава пояснили, что такое происходит вынужденно, следствие требований закона. По мнению Анастасии Муталенко, определяющим для администраций медучереждений является реестр вакансий, который позволяет уволившемуся сотруднику в случае, если его не устраивает ставка, перейти в другую больницу. «Ситуация вызвала общественный резонанс, поскольку всегда, когда человека вынуждают сменить привычные условия, — это неудобно, это некомфортно, но это те требования, которые нам необходимо выполнять»,— отметила госпожа Муталенко.
И. о. вице-премьера добавила, что сейчас независимые комиссии работают не только в указанных больницах, но и в других учреждениях сферы здравоохранения.
По данным регионального Министерства труда, в Удмуртии за девять месяцев 2017 года при несчастных случаях на производстве пострадало 371 человек, из них 146 женщин. Годом ранее пострадало 497 человек, из них 183 женщины. Наибольшее число травм с тяжелым исходом зафиксировано в сфере обрабатывающего производства — 15, в строительстве — девять, в образовании — пять. В сфере здравоохранения зафиксировано всего два подобных случая.
Ранее региональные власти обозначили вопросы оптимизации сферы здравоохранения в числе приоритетных. В начале 2018 года глава Удмуртии Александр Бречалов анонсировал глобальную проверку системы здравоохранения республики. По словам господина Бречалова, грядут «большие изменения» в данной сфере. В настоящее время Министерство здравоохранения совместно с экспертами кадрового, финансового и функционального аудита проверяют медицинские учреждения республики на обеспеченность кадровыми ресурсами и достоверность использования внебюджетного фонда.
