Две судебные победы одержали члены профсоюза «Действие» из Всеволжской клинической межрайонной больнице (Ленинградская область). Судиться профсоюзу медиков на этот раз пришлось с… Государственной инспекцией труда. То есть как раз с той организацией, которая специально создана государством для защиты трудовых прав граждан.
Первичная организация профсоюза «Действие» во всеволжской больнице сразу после своего образования столкнулась с дискриминацией со стороны работодателя - такими вещами как непредоставление необходимой информации и документов, игнорирование права профсоюза на участие в коллективных переговорах и др.. Даже в официальных письмах на имя председателя профкома Геннадия Владимирова главный врач Константин Шипачёв демонстративно игнорировал его профсоюзную должность, обращаясь к лидеру профсоюза «гражданин» или «врач-эндоскопист». Выглядело это несколько инфантильно – как будто стоит зажмуриться и тогда неприятный момент окружающей реальности - в данном случае независимый профсоюз - исчезнет словно сон.
Но профсоюз никак не исчезал и продолжал свою работу по защите трудовых прав медработников. К сожалению, в этой работе Государственная инспекция труда по Ленинградской области оказалась не помощником. Активисты неоднократно обращались в Гострудинспекцию, но та чаще всего отвечала, что нарушений по результатам проверок не найдено.
В мае 2017 года профсоюз больницы в очередной раз обратился в Гострудинспекцию по поводу регулярных нарушений главным врачом прав первичной профсоюзной организации. Инспекция на этот раз поступила иначе — попросту не стала проводить проверку и рекомендовала обратиться в прокуратуру.
В том же месяце главный врач больницы Шипачёв отказал председателю профкома Геннадию Владимирову и уполномоченному профсоюза по охране труда Виктору Кравчуку в освобождении от работы на время участия в профсоюзной учёбе и конференции. Напомним, что это право четко прописано в части 14 статьи 374 Трудового кодекса РФ. Главврач не только не издал соответствующий приказ, но в одном из писем даже угрожал активистам дисциплинарными взысканиями в случае их отсутствия на работе. В связи с этим профсоюз направил жалобу в Гострудинспекцию, но та в действиях главного врача дискриминации профсоюза не увидела.
Тогда всеволжские активисты при поддержке юриста центрального аппарата МПРЗ «Действие» подготовили и подали в суд два иска к Гострудинспекции в Ленинградской области по обоим вышеупомянутым случаям.
21 декабря 2017 года был удовлетворён один иск, а 23 января 2018 года — второй. По обоим искам действия и бездействие инспекции признаны незаконными: суд обязал Гострудинспекцию провести повторную проверку по обращениям медиков.
«Мы надеемся, - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, - что решения суда заставят сотрудников областной Гострудинспекции более внимательно относиться к нарушению трудовых и профсоюзных прав медработников. Если этого не случится, будем с помощью Конфедерации труда России выходить на Роструд, которому подчиняются региональные инспекции, и, опираясь на судебные решения и другие факты, ставить вопрос о профессиональной пригодности конкретных сотрудников ведомства в Ленинградской области. Мы считаем, что государственные инспекции труда должны стать одним из важнейших институтов соблюдения трудового законодательства в системе здравоохранения».
Публикация подготовлена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества.
