Я врач-детский гинеколог. Выхожу из декрета. Меня переводят работать в другой филиал, ссылаясь на то, что во время декрета на мое место приняли другого сотрудника. В трудовом договоре у меня структурное подразделение не указано. Мне ездить туда очень неудобно. Законно ли это и что можно сделать?
Да, законно. Так как у вас в трудовом договоре не указано структурное подразделение, то направление на работу в другой филиал не считается переводом. Существует единое штатное расписание по учреждению, в котором работодатель обязан был сохранить и сохранил за Вами штатную единицу. Однако по закону Вы, как мать ребенка до 14 лет имеете право на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). Пользуясь этим, можете попробовать договориться с работодателем об установлении Вам индивидуального графика работы.
