Есть какие-либо нормативные документы, определяющие нормы труда медсестер и врачей в стационарных учреждениях? Сколько койко-мест (пациентов) на 1 медсестру (на 1 пост отделения) и на 1 врача? Не может же 1 медсестра весь день и всю ночь обслуживать 60 пациентов. У нас на хирургическом отделении 85 койко-мест. Сколько медсестер должны работать в смену? Сколько пациентов одновременно должен лечить врач?
Трудовой кодекс РФ относит установление норм выработки к компетенции работодателя (с учетом мнения профсоюза). Однако на практике никто этим не занимается. Вы можете поднять структуру своего учреждения (там определено максимальное количество койко-мест, она утверждается учредителем), сравнить с требованиями СанПиН и пожарной безопасности. Так можно определить количество пациентов, которые может реально обслуживать больница. Тут, правда, надо определиться, есть ли дневной стационар или нет, если есть, то в сколько смен он работает. Далее, наверняка есть регламенты работ, разработанный либо учредителем, либо какой-то государственной структурой (сколько времени выделяется на прием пациента, его опрос, осмотр и т.д.). Ну а дальше математика. Таким образом можно обосновать и чрезмерную нагрузку на одних работников (например, если одним поручают 10 пациентов, а другим - 3). И да, что важно: действительно надо учитывать требование законодательства по охране труда и уважать право на отдых. Это значит, что межсменный отдых не может быть меньше двойной продолжительности рабочей смены. А то для нашего учреждения предусмотрено приказом Минздрава РФ 1 воспитатель (днем) и 1 медсестра (ночью) на 6 детей. Надо рассчитать сначала норму, а потом за тех, кто сверх лимита идет, требовать доплату как за расширение зоны обслуживания. Но это все надо закреплять в локальных нормативно-правовых актах.
