У профсоюза «Действие» чаще всего положительная повестка. Что это значит?
А то, что в составе профсоюза каждый борется за свои права. Именно ЗА, а не ПРОТИВ.
Лучший результат дают коллективные действия. Если решаем идти через обращения в прокуратуру или суд, то дело затягивается на многие месяцы.
В ролике в сотый раз рассказывается о коллективном договоре, который может включать до 300 пунктов, таких важных для трудящихся. В сравнении, при обращении в суд рассматривается один – два пункта коллективного договора.
Но основная мысль, что мы не против чиновников, их много, их поступки однотипны и предсказуемы. Мы за то, чтобы быть именно равноправными сторонами при трудовых спорах, что дает современное законодательство.
Для этого надо совершить простые поступки: объединиться в профсоюз, набрать 50% коллектива +один голос и выразить свои пожелания в требованиях, и вступить в коллективные переговоры с работодателем.
Иначе, не наладить свою трудовую жизнь. Не надо пенять на кого-то сверху – начни с себя с помощью профсоюза. Главное в этом деле понимать, что профсоюз – это ты!
