В профком МПРЗ «Действие» Московской областной станции скорой помощи обратились сотрудники подстанций СМП, возмущенные значительным снижением уровня заработной платы. Произошло это, как утверждают работники, за счет уменьшения стимулирующих выплат при одинаковом (или даже большем) количестве отработанных часов.
По словам медиков и водителей СМП, первое снижение зарплаты они обнаружили в августе, когда в зарплате за июль, они недосчитались примерно от 10 до 20 тысяч рублей «на руки». Однако руководство подстанций в рабочих чатах просили работников «немного подождать», ведь основная часть зарплаты поступила в срок, а суммы стимулирующих надбавок будут рассчитаны по критериям и выплачены через несколько дней. И действительно, 20 августа стимулирующие были выплачены, правда, снова, по подсчетам работников, не в полном объеме – за минусом 5 тысяч руб. и выше.
Ситуация повторилась в сентябре, когда сотрудникам была выплачена зарплата за август, при этом разница в суммах по сравнению с зарплатой в прошлые месяцы составила от 20 до 50 тыс. руб. Так, например, согласно расчетным квиткам фельдшера выездной бригады СМП, работающего на 1,75 ставки, в марте зарплата составляла 135 тыс. рублей, а в августе - всего 86 тыс. руб. (почему-то больничный лист за сентябрь вошел в расчет августа).
Про сокращение стимулирующих и компенсационных, различные ошибки в начислениях оклада и НДФЛ в 30% - пишут многие сотрудники скорой в чатах. При этом отмечают, что почему-то все известные ошибки не в пользу работяг.
Профком «Действия» намерен проанализировать, будут ли эти «ошибки» исправлены и насколько правильно, с тем, чтобы обеспечить правовую защиту обратившихся в профсоюз работников.
* В связи с массовым снижением заработной платы, а также в связи рядом других актуальных трудовых и производственных вопросов в МОССМП, в воскресенье 22 сентября в 14:00 на Раменской подстанции планируется встреча работников СМП с депутатами Московской областной думы и журналистами. *
Стоит также отметить, что с сентября 2024 года вступило в силу Постановление Правительства Московской области № 674-ПП, согласно которому в учреждениях здравоохранения вводится новая система оплаты труда. По утверждению администрации подстанций, новая система меняет структуру в пользу окладной части, при этом в целом зарплаты должны остаться на прежнем уровне (по окладной части заработной платы водителей вопрос остается открытым).
Но многие в трудовом коллективе на фоне последних событий уже не совсем понимают, каков этот самый «прежний уровень».