На пензенской областной станции скорой помощи начаты коллективные переговоры. Инициатор – первичная организация профсоюза «Действие», в рядах которой сегодня состоит 1053 человека - более половины сотрудников всей региональной службы скорой помощи. 17 октября был учрежден единый представительный орган трудового коллектива, во главе с председателем профкома «Действия» Павлом Кузнецовым.
«Инициируя переговоры, - говорит Павел Кузнецов, - мы намерены, во-первых, закрепить новым коллективным договором те достижения, которые были достигнуты еще по итогам весенне-летней кампании «итальянской забастовки» - 100% доплаты за работу в неукомплектованной бригаде, возвращение надбавок за стаж и другое. Во-вторых - добиться выполнения остальных требований, которые обеспечат рядовым сотрудникам «скорой» человеческие условия труда и достойную зарплату на одну ставку».
Строго говоря, пензенская организация Общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие», объединяя свыше половины трудового коллектива, по закону уже имеет все полномочия на ведение коллективных переговоров от имени всех работников. Однако статья 37 Трудового кодекса предусматривает и право небольших профсоюзных организаций на участие в разработке коллективного договора. Учитывая это, профком «Действия» наряду с официальным предложением руководству ССМП начать переговоры, направил ячейке «старого» отраслевого профсоюза приглашение создать единый представительный орган работников. Напомним, что одним из результатов «итальянской забастовки» пензенской «скорой» стал массовый выход сотрудников из Профсоюза работников здравоохранения РФ (членская организация ФНПР) и их вступление в профсоюз «Действие» (членская организация Конфедерации труда России). Численность членов ПРЗ РФ составляет сейчас 245 человек, «Действия» - 1053 человек.
17 октября состоялась встреча представителей обоих профсоюзов. Ее итогом стало заключения Соглашения о создании Единого представительного органа работников ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи» для ведения коллективных переговоров, разработки проекта и заключения коллективного договора.
Согласно этому документу в состав ЕПОР вошли 5 активистов ОПРЗ «Действие» и 2 члена ПРЗ РФ. Если следовать предусмотренному в Трудовом кодексе принципу пропорционального представительства, количество представителей от ПРЗ РФ при квоте 1 представитель от 200 человек можно было бы ограничить одним человеком, однако в «Действии» пошли коллегам из другого профсоюза навстречу, учитывая, что по каким-то обстоятельствам один и тот же человек не всегда может присутствовать на всех заседаниях.
Сразу после подписания соглашения прошло первое заседание ЕПОР, на котором был принят регламент работы, избраны председатель и секретарь. Обе должности заняли представители «Действия»: председателем избран Павел Кузнецов, секретарем – Наталья Кошелева.
На следующей неделе должен быть издан приказ главного врача ГБУЗ ПОССМП о создании Комиссии по ведению коллективных переговоров с участием членов ЕПОР и представителей работодателя и проведено ее первое заседание.
