Зал заседаний администрации Нерюнгринского района. Круглый стол по проблемам ЦРБ
9 июня в г. Нерюнгри (Республика Саха-Якутия) по инициативе профсоюза «Действие» состоялся круглый стол с участием медработников, главы Нерюнгринского района и членов районного Общественного совета. Были обсуждены вопросы унизительно низкой заработной платы среднего и младшего медперсонала Нерюнгринской ЦРБ, достигнута договоренность о создании рабочей комиссии по рассмотрению этих проблем.
Ведущим круглого стола выступил сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, прибывший в Якутию для личного знакомства с недавно созданной в Нерюнгринской ЦРБ первичной организацией профсоюза. Новая первичка «Действия» была учреждена инициативной группой медиков еще в начале мая и на первых порах насчитывала всего 9 человек. Однако с 9 по 15 июня заявления на вступление в независимый профсоюз подали более 60 медсестер, лаборантов, санитарок и сестёр-хозяек. Причиной подобной активности среднего и младшего медперсонала стали низкие для такого региона как Якутия заработные платы. Так, при работе на одну ставку санитарки, сестры-хозяйки и многие медсестры получают на руки суммы ниже официально установленного в регионе прожиточного минимума – 14-15 тысяч руб.
В феврале-марте недовольство среднего и младшего медперсонала Нерюнгринской ЦРБ против такого положения вещей уже выливался в коллективные действия сотрудников, однако выводы из этой ситуации руководство больницы, похоже, не сделало. В результате, получило закономерный ответ работников «головную боль» в виде создания независимого профсоюза.
Об этом говорила в своем выступлении председатель профкома МПРЗ «Действие» в Нерюнгринской ЦРБ Наталья Алексеева: «Мы устали мириться с равнодушием руководства ЦРБ и чиновников к нашим проблемам. 5 марта мы выступили против этого, заявили свою позицию, после чего три месяца ждали решительных мер министерства здравоохранения. Нас не удовлетворяет старый «карманный» профсоюз, который, с нашей точки зрения, давно отошел от интересов рядовых работников и выполняет, в основном, роль массовика-затейника. Поэтому мы приняли решение о создании первичной профсоюзной организации, входящей в Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие».
Редкий случай для представителя власти, но в поддержку создания независимого профсоюза высказался глава Нерюнгринского района Андрей Фитисов. «В создании профсоюза вижу позитивный момент в том, что мы приобретаем опыт других регионов - в каком направлении двигаться, как добиваться эффективных результатов. Пришло время не разговоров на стихийных собраниях, а плановой и юридически грамотной работы. Профсоюз, независимый от руководства больницы и министерства, - это не политическая, а экономическая структура, которая борется за права работников здравоохранения. Независимый профсоюз добивается наведения порядка, исполнения законов Российской Федерации, которые, к сожалению, в регионах могут трактоваться по-своему. Опираясь на полномочия профсоюза, можно будет отстаивать и решения собрания медицинских работников ЦРБ, которое прошло еще 5 марта, выходить на руководство ЦРБ, потребовать, например, документы, которых рядовые медицинские работники так и не смогли добиться, не имея на то соответствующих полномочий», - сказал глава района Андрей Фитисов в своем выступлении на круглом столе.
По ходе круглого стола его участники констатировали тяжелое положение с заработными платами, дефицитом кадров и доступностью медицинской помощи в Нерюнгринской ЦРБ, отразившееся, по их оценке, в невыполнения указа президента РФ №597, федеральных и региональных «дорожных карт» развития здравоохранения.
Среди решений круглого стола стала рекомендация Общественному совету при главе района создать Рабочую комиссии по проблемам социально-трудовых отношений и оказания медицинской помощи населению в ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ». Для участие в работе комиссии планируется приглашать не только администрацию больницы, но и представителей профильных ведомств и надзорных органов республики. (Полные текст решения круглого стола - см. ЗДЕСЬ).
Еще один важный пункт решения звучит так: «Обратиться к Правительству Республики Саха (Якутия) с просьбой предусмотреть в проекте бюджета республики и Территориальной программы ОМС на 2017 год увеличение должностных окладов медицинских работников не менее чем в 2 раза без сокращения размера и доли иных выплат в структуре заработной платы». Дело в том, что, например, размер должностного оклада санитарки в Якутии установлен в размере всего 2688 руб., медицинской сестры – 3005 руб. И даже с учетом всех надбавок - «северных», за дополнительный объем работы и др. – это не позволяет выйти на достойный уровень зарплаты.
На следующий день, 10 июня, состоялась рабочая встреча сопредседателя МПРЗ «Действие» Андрея Коновала, председателя профкома Натальи Алексеевой, председателя ревизионной комиссии Надежды Марковой с руководством Нерюнгринской районной центральной больницы. Со стороны работодателя во встрече принимали участие главный врач Нюргун Степанов, его заместитель по кадрам Ирина Адамова, главная медсестра Татьяна Тыдыкова. Профсоюзная сторона представила главврачу весь пакет документов (включая заверенную копию свидетельства государственной регистрации), подтверждающие полномочия профкома и всего профсоюза «Действие». Стороны договорились о взаимодействии в рамках трудового законодательства при разности позиций в вопросах повышения зарплат среднему и младшему медперсоналу. Администрация настаивала на отсутствии такой возможности в сегодняшних условиях Нерюнгринской ЦРБ. Профсоюз соглашался с тем, что многое зависит от республиканских властей, но предлагал предметно обсудить и собственные финансовые возможности больницы, для чего администрации медучреждения в соответствии с Трудовым кодексом РФ придется предоставить профсоюзу необходимую социально-экономическую информацию.
В тот же день Андрей Коновал познакомился с условиями труда членов профсоюза, побывав в нескольких отделениях стационара. «За исключением недавно капитально отремонтированного при поддержке республики педиатрического корпуса большинство осмотренных помещений, не знавших капремонта, «убитая» за десятилетия службы и морально устаревшая мебель произвели не самое лучшее впечатление, - говорит профсоюзный лидер. – Видно, что больница испытывает серьезный недостаток средств».
Таковы были первые шаги профсоюза «Действие» в Нерюнгри. О дальнейшем развитии событий мы будем информировать. По оценке Андрей Коновала, в Нерюнгринской ЦРБ есть сплоченный и смелый профсоюзный актив, есть серьезная поддержка сотрудников, как вступивших в «Действие», так и сочувствующих его задачам. «Это, значит, что с поддержкой центрального руководства профсоюза «Действие» и Конфедерации труда России, медики Нерюнгринской ЦРБ имеют все шансы добиться более достойных условий работы и оплаты труда. В таких случаях главное не поддаваться давлению и уловкам работодателя, заинтересованного в том, чтобы всё оставалось по-прежнему», - сказал сопредседатель МПРЗ «Действие».
