Письмо подписали 65 сотрудников, документ был передан в Администрацию главы Карелии.
Приводим полный текст письма:
«ОТКРЫТОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
сотрудников Станции скорой медицинской помощи ГБУЗ БСМП
О недоверии главному врачу ГБУЗ Республики Карелия
«Больница скорой медицинской помощи» Хейфецу А.И.
Мы, сотрудники станции скорой медицинской помощи г. Петрозаводска, выражаем свое недоверие главному врачу ГБУЗ БСМП Хейфецу А.И. Считаем данное лицо, долгое время возглавляющее БСМП, одной из причин тяжелого положения, в котором оказалась одна из важнейших экстренных служб республики, и прямым виновником затяжного социально-трудового конфликта в нашем учреждении.
В одном из своих последних интервью Хейфец А.И. цинично заявил, что он поставлен руководить БСМП «не для того, чтобы работникам было хорошо». В этой фразе сконцентрирована вся глубина непонимания Хейфецом А.И. своих задач как руководителя государственной медицинской организации. Во-первых, в трудовом законодательстве РФ четко определено, что работники имеют право на человеческие условия труда, на справедливую и достойную заработную плату. Во-вторых, очевидно, что от материального и морально-психологического состояния сотрудников, от того, какие условия созданы на их рабочих местах, во многом зависит качество и доступность оказываемой ими медицинской помощи населению.
Считаем, что именно из-за халатного, с нашей точки зрения, отношения Хейфеца А.И. к обязанностям работодателя, в отделении годами сохраняется огромный дефицит кадров. Именно поэтому большое количество бригад выезжает на линию не укомплектованными полным составом медработников, а значит, в экстренных ситуациях пациенты не могут рассчитывать получить от медиков помощь в полном объеме. Само количество бригад на дежурствах, как правило, меньше чем предусмотрено штатным расписанием, и в полтора-два раза меньше, предусмотренного федеральным нормативом.
Лишь под прямым давлением акции работников в виде «итальянской забастовки», руководство БСМП, наконец, ввело в штатное расписание 19-ю бригаду и еще 1 ставку диспетчера. Но и это требование по факту не выполняется, а публикуемые на сайте учреждения отчеты о количестве дежурящих в смену бригад искажают реальное положение дел. Точно так же, как и публикуемые работодателем зарплаты – в 35 тыс. руб. на ставку. Одно из двух - или сведения о зарплатах, которыми «хвалится» А.И. Хейфец, не соответствуют действительности, или в учреждении созданы дискриминационные условия оплаты труда для большей части работников. Мы неоднократно говорили об этом и повторяем вновь: наша зарплата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне. Так, у фельдшера выездной бригады, работающего на 1 ставку зарплата составляет около 25 тыс. руб.(после вычета НДФЛ); у фельдшера по приему вызовов и передачи их выездным бригадам, у медицинских сестер, работающих на 1 ставку, - около 22 тыс. руб. (после вычета НДФЛ); у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку и без дополнительного объема работы ( переноска носилок) - около 18 тыс. руб. (после вычета НДФЛ).
Разве не должен руководитель доносить эти проблемы до вышестоящих инстанций, разве не должен он поднимать вопрос о необходимости увеличения финансирования службы скорой помощи? Напомним, что и достигнутое еще весной в рабочих группах при Минздраве Карелии решение поднять надбавки за ночной характер работы до 70% было выполнено Хейфецом лишь с октября (и только медикам - без водителей) - после объявления «итальянской забастовки». Что это как не прямой саботаж принятых решений?
В настоящее время на уровне минздрава и правительства республики публично признано наличие острых проблем в организации скорой помощи и то, что необходимо увеличивать ее финансирование. Однако, когда мы подняли эти вопросы в рамках акции протеста путем отказа от совместительства, мы подверглись административному давлению со стороны администрации учреждения, возглавляемой А.И.Хефецом. Еще до начала «итальянской забастовки» в дополнительных уже согласованных дежурствах в первой половине сентября было отказано сотрудникам, заявившим о готовности принять в ней участие. В результате, это привело к увеличению количества неукомплектованных бригад и снижению их количества еще до начала
«итальянской забастовки». Других сотрудников шантажировали, заставляя подписывать обращение против «итальянской забастовки» в обмен на согласие предоставить им дополнительные смены».
Вопиющим образом повел себя работодатель в ответ на выявленный и обнародованный факт задержки передачи выезда бригаде скорой помощи на более чем 2 с половиной часа. Еще до проведения служебной проверки (у диспетчера даже не были запрошены объяснения в соответствии с требованиями ТК РФ) была распространена информация о том, что якобы виновата диспетчер - участница итальянской забастовки, якобы не передавшая вызов при наличии свободных бригад. Более того, в правоохранительные органы было подано заявление с данным обвинением. Имеют место попытки и иными способами оказать давление на работников, поднимающих неугодные Хейфецу А.И. вопросы
Считаем, что руководитель, неоднократно пойманный на подтасовках фактов, цинично пренебрегающий законными интересами и правами работников, не имеет права – ни морального, ни профессионального – возглавлять одну из важнейших служб общественной безопасности. Выражаем главному врачу ГБУЗ БСМП свое недоверие».
