Вчера, 20 февраля, в Подпорожье (Ленинградская область) состоялось первое судебное заседание по иску младшей медсестры оперблока Надежды Иризан к Подпорожкой районной больнице. Иск был подготовлен юридической службой профсоюза "Действие" и носит тактический характер в рамках общей кампании профсоюза за наведение порядка в системе оплате труда учреждения.
Конкретные требования, предъявленные в иске, касаются оплаты часов сверхурочной работы медсестры.
Ранее сопредседатель МПРЗ "Действие" Андрей Коновал комментировал подачу иска следующим образом:
"Мы рассматриваем этот иск как своего рода разведку боем. Как в итоге начисляется зарплата, чем определяются суммы стимулирующих выплат или их полное отсутствие - является для работников подпорожской больницы тайной за семью печатями. В каком-либо открытом доступе отсутствует даже Положение об оплате труда".
На вчерашнем заседании юрист больницы Татьяна Цветкова была вынуждена вместе с письменными возражениями работодателя представить целый ряд документов, которые не выдавались ни профкому "Действия", ни работникам, запрашивавших документы на основании ст. 62 ТК РФ.
В частности, были выданы копии Положения об оплате труда, штатного расписания, табеля учета рабочего времени и т.д. Была предоставлена также копия приказа о "дорожной карте" с целевыми показателями средних зарплат по больнице. Сотрудникам больницы будет интересно узнать о том, что целевые показатели учреждения на 2023 г. составляли 69 553 руб. в месяц у врачей, 37 555 руб. - у среднего медперсонала, 34 364 тыс. руб. у младшего медперсонала.
На этом фоне зарплата младшей медсестры операционно-перевязочного блока Надежды Иризан в размере 20 766 руб. на ставку (то есть почти в 1,5 раза меньше показателя по младшему медперсоналу) смотрится особенно экзотично.
Но в целом, целевые показатели, установленные для Подпорожской межрайонной больницы, выглядят сильно заниженными в сравнении с показателями, определенными указами Президента РФ.
В процентах к среднему трудовому доходу по Ленинградской области у врачей они составляют 138% (вместо 200%, определенных "майскими указами"), у среднего медперсонала - 74,5% (вместо 100%), у младшего - 68,2%.
На судебной заседании 20 февраля Надежда Иризан подала ходатайства о предоставлении ответчиком всех документов, запрошенных по ст. 62 ТК РФ, но не выданных, а также о допуске в процесс в качестве представителей истица юристов МПРЗ "Действие" и председателя первичной организации профсоюза в подпорожской больнице, врача-травматолога Андрея Антоненко. Антоненко, кстати, был допущен судьей к участию уже в ходе вчерашнего заседания.
Следующее заседание назначено на 28 марта. Но профком МПРЗ "Действие", опираясь на полученные документы и помощь юридической службы профсоюза, продолжит работу по защите прав работников вне зависимости от сроков заседаний.
