Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал направил в премьеру Михаилу Мишустину возражения профсоюза по поводу принятых в июле правительством решений, касающихся материального положения медицинских работников. Речь идёт не только об отмене «ковидных» выплат, но и о переносе внедрения единой отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) в здравоохранении на 2025 год. Напомним, что разработанный правительством проект ОСОТ, хотя и сохранял существенные различия в оплате труда между различными регионами, предполагал существенное повышение зарплат большинства медработников в расчёте на 1 ставку и единые правила их начисления.
По мнению «Действия», в условиях «заморозки» внедрения ОСОТ отмена «ковидных» выплат вызовет резкое снижение материального положения значительной части медработников. В письме обращается внимание, что вводимые сегодня компенсационные надбавки за работу с коронавирусной инфекцией крайне незначительны и по непонятным причинам из их действия исключены сотрудники скорой помощи.
«Уже в первую неделю с момента отмены страховых и специальных социальных выплат профкомы МПРЗ «Действие» отмечают серьезный всплеск недовольства в трудовых коллективах медицинских учреждений – особенно служб скорой медицинской помощи, говорится в письме. - Весьма вероятными последствиями такого положения вещей уже в ближайшее время станут новое обострение проблемы кадрового дефицита и рост протестных настроений медицинских работников».
Профсоюз «Действие» считает:
1) преждевременным решение Правительства РФ о приостановке (фактической отмене) специальных социальных выплат за работу с коронавирусной инфекцией;
2) необходимым скорректировать порядок предоставления компенсационной выплаты работникам, подвергающимся риску заражения новой коронавирусной инфекцией, в сторону увеличения и выравнивания размера выплаты по категориям работников, а также расширения круга лиц, имеющих право на ее получение - прежде всего, за счет медработников и водителей скорой медицинской помощи, сотрудников диагностических и патологоанатомических служб и др.
3) необходимым ускорить исполнение поручения Президента России о внедрении отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении, утвердив начало «пилотного проекта», предусмотренного постановлением Правительства РФ № 847, не позднее 1 ноября 2022 года, а внедрение отраслевой системы в масштабах страны – не позднее 1 марта 2023 года.
Публикуем полный текст письма.
