ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Устав Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие»

Последнее обновление 13 апреля 2016
Скачать документ
doc (463,00 B)

1. Общие положения

  • 1.1. «Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Действие» (далее Профсоюз) – добровольное объединение членов профсоюза работников здравоохранения, действующее на территории менее половины субъектов Российской Федерации».
  • 1.2. Полное название на русском языке – Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Действие». Сокращенное название на русском языке – МПРЗ «Действие». Полное и сокращенное название организации на русском языке имеют одинаковую юридическую силу.
  • 1.3. Профсоюз является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, заключать договоры, имеет расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.
  • 1.4. Первичная профсоюзная организация может приобретать права юридического лица в соответствии с действующим законодательством и с согласия Совета Профсоюза.
  • 1.5. Территориальная организация Профсоюза может приобретать право юридического лица в соответствии с действующим законодательством и с согласия Совета Профсоюза.
  • 1.6. Первичные профсоюзные организации и территориальные организации Профсоюза могут осуществлять свою деятельность без образования юридического лица.
  • 1.7. Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная профсоюзная организация Профсоюза наделена правом представительства и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также других работников (в случае наделения ими первичной профсоюзной организации в установленном порядке соответствующими полномочиями) в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом. Профсоюз в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права и настоящим Уставом.
  • 1.8. Совет Профсоюза разрабатывает и утверждает положение о ревизионной комиссии и прочие положения, не противоречащие Уставу Профсоюза.
  • 1.9. Профсоюз может иметь свой печатный орган, издавать информационные бюллетени, использовать другие средства массовой информации.

2. Основные понятия.

  • 2.1. Член Профсоюза – принятый в Профсоюз в индивидуальном порядке, на основании личного письменного заявления: — работник, профессионально выполняющий функции в области здравоохранения или содействующий выполнению таковых функций в качестве технического работника, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности учреждения, предприятия, организации, являющихся местом его работы, — либо учащийся медицинского среднего или высшего образовательного учреждения, достигший возраста 14 лет, — либо работник, состоящий или состоявший в трудовых отношениях с Профсоюзом (в том числе работник аппарата Профсоюза), — либо лицо, привлеченное с его согласия для выполнения работы в аппарате Профсоюза на безвозмездной основе. Членами Профсоюза могут оставаться неработающие пенсионеры, безработные и временно неработающие, уволенные, в том числе уволенные по инициативе работодателя (по сокращению штатов), и ранее работавшие в области здравоохранения, а также лица, избранные депутатами любого уровня. Работник, относящийся к административно-управленческому персоналу организации, выполняющей функции в области здравоохранения, в чьи должностные обязанности входит выполнение функции по найму и увольнению работников, не может быть членом Профсоюза. Членство в Профсоюзе несовместимо с пропагандой и действиями, направленными на реализацию идей тоталитаризма или авторитаризма, национального, расового или религиозного превосходства (исключительности).
  • 2.2. Коллегиальный орган Профсоюза, территориальной организации Профсоюза и первичной профсоюзной организации Профсоюза — собрание, конференция, Совет Профсоюза, Съезд Профсоюза, профсоюзные и исполнительные комитеты и ревизионные комиссии Профсоюза всех уровней.
  • 2.3. Выборное лицо Профсоюза – член профсоюза, избранный в любой коллегиальный орган Профсоюза, в том числе председателем коллегиального органа или его заместителем, а также Сопредседатель Профсоюза.

3. Цели и задачи.

    Основными целями и задачами Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» являются:
  • 3.1. Представительство и защита социально-экономических интересов и трудовых прав членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями, в коммерческих и некоммерческих организациях;
  • 3.2. Заключение коллективных договоров и соглашений в интересах членов профсоюза с работодателями, органами власти, органами контроля и надзора и иными организациями.
  • 3.3. Защита и представление интересов членов профсоюза в суде в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
  • 3.4. Обеспечение и координация деятельности первичных организаций по защите их законных прав в сфере коллективных интересов членов профсоюза;
  • 3.5. Участие в совершенствовании законодательства Российской Федерации, в подготовке международных правовых актов в интересах членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством;
  • 3.6. Разработка и реализация социальных программ для членов Профсоюза;
  • 3.7. Сотрудничество с другими профсоюзами и профсоюзными объединениями как внутри страны, так и через свое профсоюзное объединение за рубежом;

4. Организационная структура Профсоюза.

    Профсоюз имеет следующую внутреннюю организационную структуру:
  • 4.1. Первичные профсоюзные организации: — первичные профсоюзные организации, объединяющие работников, как правило, одной организации, деятельность которой связана с выполнением функций в сфере здравоохранения; — первичные профсоюзные организации, объединяющие работников более чем одной организации, деятельность которых связана с выполнением функций в сфере здравоохранения и которые расположены на территории одного или нескольких близлежащих муниципальных образований;
  • 4.2. Территориальные организации Профсоюза, объединяющие первичные организации, учрежденные на территории одного или более субъектов Российской Федерации, на территории одного или более муниципальных образований;
  • 4.3. Уполномоченные представители в организациях;
  • 4.4. Профсоюзные организаторы (профорги) в организациях или структурных подразделениях организаций, в которых отсутствуют выборные органы Профсоюза, назначаемые руководящими коллегиальными органами Профсоюза, его первичных и территориальных организаций;
  • 4.5. Правовые и технические инспектора Профсоюза, уполномоченные по охране труда.
  • 4.6. Профгруппы (структурные  подразделения первичной профсоюзной организации), создаваемые по решению руководящего коллегиального выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного комитета) исходя из задач повышения эффективности организационной и информационной профсоюзной работы;
  • 4.7. Аппарат Профсоюза, состоящий из лиц, привлеченных для выполнения работы по обеспечению деятельности Профсоюза на должностях, создаваемых по решению Съезда или Совета Профсоюза, иных выборных органов и выборных лиц Профсоюза, его первичных или территориальных организаций в пределах их полномочий. Работа в аппарате Профсоюза может осуществляться как на возмездной, так и на безвозмездной основе.

5. Высшие руководящие и постоянно действующие органы Профсоюза.

  • 5.1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд.
  • 5.1.1. Очередной отчетно-выборный Съезд созывается один раз в три года.
  • 5.1.2. Внеочередной Съезд может быть созван: по решению Совета Профсоюза; по требованию не менее чем 1/3 членов Профсоюза или не менее чем 1/3 первичных профсоюзных организаций, входящих в Профсоюз.
  • 5.1.3. Подготовку к проведению очередных и внеочередных съездов, созываемых Советом, осуществляют Совет Профсоюза, Сопредседатели Профсоюза. Подготовку к проведению других внеочередных съездов осуществляют соответственно Сопредседатели Профсоюза; контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) Профсоюза; инициативная группа, которую формируют члены Профсоюза или первичные организации, потребовавшие созыва внеочередного Съезда.
  • 5.1.4. Съезд собирается не позднее, чем через 3 месяца после принятия решения о его созыве.
  • 5.1.5.Дата созыва Съезда и проект повестки дня объявляются первичным профсоюзным организациям Профсоюза в лице их постоянно действующих руководящих органов не позже, чем за две недели до начала Съезда Профсоюза.
  • 5.1.6. Делегаты на Съезд избираются в порядке и по квоте, установленным органом Профсоюза, созывающим съезд в соответствии с п.5.1.3. Делегатами Съезда могут быть только члены Профсоюза. Сопредседатели Профсоюза являются делегатами съезда по должности.
  • 5.1.7. Съезд правомочен, если на нем присутствует более половины, а при отчетах и выборах не менее ⅔ от максимального числа делегатов, установленного квотой, представляющих более половины членов Профсоюза.
  • 5.1.8. Решение принимается простым большинством голосов, кроме случаев, специально оговоренных в Уставе, а также предусмотренных действующим законодательством РФ.
  • 5.1.9. Съезд:
  • 5.1.9.1. Принимает к рассмотрению и выносит решения по любым вопросам деятельности Профсоюза. Решения съезда Профсоюза обязательны для исполнения всеми членами Профсоюза, его организациями и коллегиальными органами. Съезд может отменять решения любых коллегиальных органов или выборных лиц Профсоюза, противоречащие настоящему Уставу, решениям Съезда, Совета Профсоюза, дискредитирующие деятельность Профсоюза.
  • 5.1.9.2. Заслушивает отчеты Сопредседателей Профсоюза, членов Совета Профсоюза о деятельности за отчетный период и принимает решения по отчетам.
  • 5.1.9.3. Заслушивает отчеты Председателя и членов Ревизионной комиссии о деятельности за отчетный период и принимает решения по отчетам.
  • 5.1.9.4. Определяет приоритетные направления деятельности Профсоюза, принципы формирования и использования его имущества.
  • 5.1.9.5. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения ⅔ голосов присутствующих делегатов съезда.
  • 5.1.9.6. Определяет количество избираемых Сопредседателей Профсоюза. Избирает Сопредседателей Профсоюза из числа членов Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий ⅔ голосов присутствующих делегатов Съезда.
  • 5.1.9.7. Определяет численность Совета Профсоюза, избирает его персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов Совета Профсоюза ⅔ голосов присутствующих делегатов Съезда.
  • 5.1.9.8. Определяет численность Ревизионной комиссии Профсоюза, избирает ее персональный состав, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов Ревизионной комиссии Профсоюза ⅔ голосов присутствующих делегатов Съезда.
  • 5.1.9.9. Принимает решения о создании других юридических лиц, об участии Профсоюза в других юридических лицах.
  • 5.1.9.10. Принимает ¾ голосов присутствующих делегатов Съезда решение о реорганизации или прекращении деятельности Профсоюза путем ликвидации.
  • 5.1.9.11. Принимает решения о размере и порядке уплаты членских и иных имущественных взносов.
  • 5.1.9.12. Принимает решения о вступлении Профсоюза в объединения профсоюзов и выходе из них.
  • 5.1.9.13. Вопросы, предусмотренные пунктами 5.1.9.4, 5.1.9.11 относятся к исключительной компетенции съезда Профсоюза.
  • 5.2. Выборным коллегиальным постоянно действующим органом Профсоюза является Совет Профсоюза.
  • 5.2.1. Совет Профсоюза избирается на Съезде из числа членов Профсоюза и является постоянно действующим коллегиальным руководящим органом профсоюза.
  • 5.2.2. Заседания Совета Профсоюза ведет один из Сопредседателей или иной член Совета.
  • 5.2.3. Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также: — по требованию одного из Сопредседателей; — по требованию 1/3 членов Совета; — по требованию ревизионной комиссии Профсоюза.
  • 5.2.4. Совет Профсоюза принимает к рассмотрению и выносит решение по любым вопросам деятельности Профсоюза, соответствующее уставным задачам и целям Профсоюза, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции Съезда, Ревизионной комиссии, территориальной организации и первичной профсоюзной организации.
  • 5.2.5.Заседание Совета Профсоюза правомочно, если в нем принимает участие не менее ⅔ его членов, фактически действующих на момент проведения заседания.
  • 5.2.6. Решение Совета Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало 2/3 от числа присутствующих на его заседании.
  • 5.2.7. Решения Совета Профсоюза, принятые в пределах его полномочий, обязательны для исполнения всеми членами Профсоюза, а также его организациями и коллегиальными органами, кроме Съезда Профсоюза.
  • 5.2.8. Члены Совета вправе участвовать в его заседаниях, в том числе в обсуждениях и голосованиях, дистанционно посредством использования современных телекоммуникационных средств связи. Порядок проведения заседаний Совета с помощью телекоммуникационных средств связи определяется решением Совета Профсоюза.
  • 5.2.9. Совет Профсоюза:
  • 5.2.9.1. Определяет порядок реализации решений Съезда Профсоюза.
  • 5.2.9.2. Реализует решения Съезда о размере и порядке сбора членских взносов.
  • 5.2.9.3. Взаимодействует с другими профсоюзами и профсоюзными центрами в Российской Федерации и, в составе своего профобъединения, за рубежом.
  • 5.2.9.4. Избирает делегатов на съезды и конференции профсоюзных объединений, членом которых является Профсоюз. Предлагает кандидатов от Профсоюза для избрания в их выборные органы этих профобъединений.
  • 5.2.9.5. Рассматривает отчет об исполнении бюджета профсоюза.
  • 5.2.9.6. Утверждает положения о правовой и технической инспекции труда Профсоюза в целях организации общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда.
  • 5.2.9.7. Назначает и снимает из числа членов Совета Оргсекретаря Совета Профсоюза, определяет его полномочия.
  • 5.2.9.8. Назначает профсоюзных представителей (доверенных лиц) Профсоюза (в том числе профоргов) в организациях, в которых отсутствуют выборные органы Профсоюза.
  • 5.2.9.9. Принимает решение о приеме новых первичных и территориальных организаций профсоюза в состав Профсоюза. В исключительных случаях принимает решение об исключении первичной профсоюзной организации и территориальной организации профсоюза из состава профсоюза при признании ее деятельности противоречащей настоящему Уставу, решениям Съезда, Совета Профсоюза, дискредитирующие деятельность Профсоюза.
  • 5.2.9.10. Реализует решения Съезда об учреждении других организаций (юридических лиц) и их реорганизации или ликвидации.
  • 5.2.9.11.Ведёт учет и регистрацию первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций Профсоюза.
  • 5.2.9.12.Заслушивает отчеты сопредседателей Профсоюза, при необходимости председателей (сопредседателей) постоянно действующих руководящих органов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, территориальных организаций Профсоюза и руководителей организаций, учрежденных Профсоюзом.
  • 5.2.9.13. Принимает решение о согласии или несогласии с увольнением работников, составляет мотивированное мнение об увольнении работников для представления работодателю в пределах своей компетенции в случаях, предусмотренных законодательством.
  • 5.2.9.14. Заслушивает информацию Ревизионной комиссии Профсоюза о результатах проверок и принимает при необходимости по ним решения.
  • 5.2.9.15. Отменяет решения коллегиальных органов (за исключением ревизионных комиссий структурных организаций Профсоюза) и должностных лиц первичных организаций Профсоюза, противоречащие Уставу Профсоюза, решениям Съезда и Совета Профсоюза.
  • 5.2.9.16. Принимает решение в необходимых случаях о проведении внеочередных конференций (собраний) в первичных и территориальных организациях Профсоюза.
  • 5.2.9.17. Утверждает Положения об организациях, учреждаемых Профсоюзом.
  • 5.2.9.18. Может иметь печать со своим наименованием.
  • 6. Первичная профсоюзная организация.

  • 6.1. Первичной профсоюзной организацией является добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, деятельность которой связана с выполнением функций в сфере здравоохранения, либо добровольное объединение членов Профсоюза, проживающих на территории одного или нескольких близлежащих муниципальных образований.
  • 6.2. Первичная профсоюзная организация действует на основании настоящего Устава. Первичная профсоюзная организация имеет также право принять свой Устав, положения которого не должны противоречить Уставу Профсоюза. Если Устав первичной профсоюзной организации не принят, ее деятельность осуществляется только на основе Устава Профсоюза.
  • 6.3. Первичная профсоюзная организация может приобретать права юридического лица в соответствии с действующим законодательством.
  • 6.4. Первичная профсоюзная организация может издавать информационные бюллетени, использовать другие средства массовой информации.
  • 6.5. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание. При численности первичной профсоюзной организации более пятидесяти человек вместо собрания может проводиться конференция.
  • 6.6. Очередные отчетно-выборные собрания (конференции) созываются не менее одного раза в три года.
  • 6.7. Внеочередное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации созывается: По решению собрания (конференции) первичной профсоюзной организации. По решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. По требованию контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) первичной профсоюзной организации. По требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. По решению Совета Профсоюза.
  • 6.8. Собрание (конференция) собирается не позднее, чем через 3 месяца после принятия решения о ее созыве.
  • 6.9. Дата созыва собрания (конференции) и повестка дня при численности первичной профсоюзной организации более пятидесяти человек объявляются не позже, чем за 2 недели до начала собрания (конференции).
  • 6.10. Делегаты на конференцию избираются в порядке и по квоте, установленным органом, созывающим собрание (конференцию). Делегатами конференции могут быть только члены Профсоюза.
  • 6.11. Кворум для проведения собраний равен 50% плюс один член Профсоюза, состоящий на учете в первичной профсоюзной организации.
  • 6.12. Кворум для проведения конференций — присутствие ⅔ от избранного количества делегатов.
  • 6.13. Решения принимаются простым большинством голосов, кроме случаев, оговоренных в настоящем Уставе, а также предусмотренных действующим законодательством РФ.
  • 6.14. Собрание (конференция):
  • 6.14.1. Принимает к рассмотрению и выносит решения по вопросам, отнесенным к компетенции первичной профсоюзной организации Уставом Профсоюза.
  • 6.14.2. Определяет приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации.
  • 6.14.3. Реализует своим решением право первичной профсоюзной организации на принятие собственного Устава, положения которого не должны противоречить Уставу Профсоюза, вносит дополнения и изменения в него.
  • 6.14.4. Заслушивает отчеты председателя и членов профсоюзного комитета, председателя и членов ревизионной комиссии о деятельности профсоюзного комитета и ревизионной комиссии (ревизора) за отчетный период и принимает решения по отчетам.
  • 6.14.5. Утверждает отчет об исполнении сметы бюджета Первичной профсоюзной организации.
  • 6.14.6. Определяет численность профсоюзного комитета, избирает его персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов профсоюзного комитета ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.
  • 6.14.7. Избирает председателя профсоюзного комитета, его заместителей.
  • 6.14.8. Определяет численность ревизионной комиссии (ревизора) первичной профсоюзной организации, избирает ее персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов ревизионной комиссии (ревизора) первичной организации ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.
  • 6.14.9. Избирает председателя ревизионной комиссии, его заместителей.
  • 6.14.10. Строка списка
  • Номер Утверждает положение о ревизионной комиссии (ревизоре) первичной профсоюзной организации, вносит дополнения и изменения в него.
  • 6.14.11. При уведомлении Совета Профсоюза принимает решение о прекращении деятельности организации или выходе из Профсоюза ¾ голосов присутствующих делегатов или участников собрания.
  • 6.15. Профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза (профком):
  • 6.15.1. Является постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации и возглавляется председателем профсоюзного комитета, который ведет его заседания.
  • 6.15.2. Осуществляет текущее руководство первичной профсоюзной организацией, решает все вопросы ее деятельности, за исключением тех, которые отнесены к компетенции собрания (конференции) первичной профсоюзной организации, Совета и съезда Профсоюза.
  • 6.15.3. Решения профсоюзного комитета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для выполнения всеми членами Профсоюза, состоящими на учете в первичной организации.
  • 6.15.4. Выступает с заявлениями, обращениями от своего имени или от имени Первичной профсоюзной организации при соответствующем поручении Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.5. Осуществляет прием в члены Профсоюза и принимает решения об исключении из членов Профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза.
  • 6.15.6. Оказывает помощь члену Первичной профсоюзной организации, обратившемуся по вопросам защиты своих прав и интересов, путем проведения переговоров с работодателем и/или его представителями, обращения в органы надзора за соблюдением законодательства, а также органы, рассматривающие трудовые споры.
  • 6.15.7. Организует ведение учета членов Профсоюза.
  • 6.15.8. Заключает коллективные договоры с работодателями и контролирует их выполнение.
  • 6.15.9. Принимает решение об инициации первичной профсоюзной организацией забастовки.
  • 6.15.10. Организует и проводит забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирование и другие коллективные действия в соответствии с действующим законодательством.
  • 6.15.11. Принимает решения об участии в мероприятиях, проводимых другими профсоюзами, объединениями профсоюзов.
  • 6.15.12. Определяет порядок организации сбора и хранения членских взносов в первичной профсоюзной организации в соответствии с решениями Съезда Профсоюза, Уставом Профсоюза и действующим законодательством.
  • 6.15.13. Утверждает бюджет (смету доходов и расходов) первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.14. Утверждает финансовый план первичной профсоюзной организации и вносит в него изменения.
  • 6.15.15. Организует обучение членов первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.16. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия.
  • 6.15.17. Осуществляет контроль соблюдения работодателем:
  • 6.15.17.1. законодательства о труде и охране труда, о профсоюзах и др.
  • 6.15.17.2. порядка оплаты труда.
  • 6.15.17.3. правил и норм охраны труда.
  • 6.15.17.4. условий медицинского обслуживания членов первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.17.5. условий жилищно-бытового обслуживания членов первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.17.6. коллективного договора и иных соглашений между работодателем, объединениями работодателей и работниками.
  • 6.15.18. В случае обнаружения нарушений норм, указанных в п. 8.3.17 настоящего Положения, в установленном законодательством порядке принимает соответствующие меры.
  • 6.15.19. Формирует при целесообразности постоянные и временные органы (Инспекции и Комиссии) по различным направлениям деятельности первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.20. Формирует при целесообразности из членов профсоюза профгруппы (структурные подразделения первичной профсоюзной организации), принимает Положения о профгруппах.
  • 6.15.21. Назначает при целесообразности профоргов в структурные подразделения организации, в которых отсутствуют выборные органы Профсоюза, определяет их полномочия в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
  • 6.15.22. Разрабатывает и утверждает Положения о создаваемых профкомом органах, утверждает их состав.
  • 6.15.23. Представляет и защищает интересы членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений.
  • 6.15.24. Принимает решение о согласии или несогласии с увольнением работников, составляет мотивированное мнение об увольнении работников для представления работодателю в пределах своей компетенции в случаях, предусмотренных законодательством.
  • 6.15.25. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда.
  • 6.15.26. Участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями Коллективных договоров и Соглашений.
  • 6.15.27. Принимает решение о получении первичной профсоюзной организацией целевых средств, не относящихся к членским профсоюзным взносам (пожертвования, гранты и пр.).
  • 6.15.28. Распоряжается фондами Первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.29. Определяет аудиторскую организацию (аудитора) для проведения аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности первичной профсоюзной организации.
  • 6.15.30. Регулярно (не реже одного раза в месяц) собирается на свое заседание, публикует отчет о своей деятельности в социальных сетях и на официальных Интернет-ресурсах (сайте) первичной профсоюзной организации и Профсоюза.
  • 6.15.31. Рассматривает и принимает решения по другим вопросам деятельности первичной профсоюзной организации, если это не противоречит законодательству, Уставу Профсоюза и настоящему Положению.
  • 6.15.32. Заседание профсоюзного комитета правомочно, если в нем принимает участие не менее ⅔ его членов. Решения считаются принятыми, если за него проголосовало ⅔ от числа присутствующих членов профкома.
  • 6.16. Ревизионная комиссия (ревизор) первичной профсоюзной организации:
  • 6.16.1. Избирается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации из числа членов Профсоюза, является наравне с профсоюзным комитетом коллегиальным выборным органом первичной профсоюзной организации.
  • 6.16.2. Член профсоюзного комитета первичной организации не может быть членом ревизионной комиссии (ревизором) первичной профсоюзной организации.
  • 6.16.3. Ревизионная комиссия (ревизор) осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, правильностью сбора и перечисления членских взносов, учета членов Профсоюза и ведения делопроизводства в первичной профсоюзной организации.
  • 6.16.4. Ревизионная комиссия организует свою работу в соответствии с Положением о ревизионной комиссии (ревизоре) первичной организации, утвержденным собранием (конференцией) первичной организации.
  • 6.16.5. Выборные органы и должностные лица первичной организации обязаны представлять ревизионной комиссии (ревизору) документы, истребуемые в пределах ее полномочий.
  • 6.16.6. Ревизионная комиссия (ревизор) первичной профсоюзной организации руководствуется в своей деятельности Положением о ревизионной комиссии (ревизоре) первичной профсоюзной организации.
  • 6.17. Контроль за расходованием средств может осуществляться ревизионной комиссией Профсоюза, ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, а также Советом Профсоюза.

7. Территориальная организация Профсоюза

  • 7.1. Территориальная организация является добровольным объединением членов Профсоюза, состоящих в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории одного или нескольких муниципальных образований в пределах одного субъекта Российской Федерации.
  • 7.2. Территориальная организация Профсоюза действует на основании настоящего Устава и своего Устава, принятого в соответствии с настоящим Уставом и утвержденного Советом Профсоюза.
  • 7.3. Территориальная организация Профсоюза создается с согласия Совета Профсоюза.
  • 7.4. Территориальная организация может приобретать права юридического лица в соответствии с действующим законодательством и с согласия Совета Профсоюза.
  • 7.5. Территориальная организация может издавать информационные бюллетени, использовать другие средства массовой информации.
  • 7.6. Территориальная организация не несет материальной ответственности по обязательствам первичных профсоюзных организаций и Профсоюза, а Профсоюз и первичные профсоюзные организации по обязательствам территориальной организации, в том числе организации, не являющейся юридическим лицом.
  • 7.7. Высшим руководящим органом территориальной организации Профсоюза является собрание (конференция).
  • 7.8. Собрания (конференции) территориальной организации созываются по решению исполнительного комитета (исполкома) территориальной профсоюзной организации с периодичностью, по основаниям и в порядке, аналогичным периодичности, основаниям и порядку, предусмотренному для созыва собрания (конференции) первичной профсоюзной организации Профсоюза.
  • 7.9. Собрание (конференция) территориальной организации:
  • 7.9.1. Принимает Устав территориальной организации Профсоюза.
  • 7.9.2. Принимает к рассмотрению и выносит решения по вопросам, отнесенным к компетенции территориальной организации Уставом Профсоюза и Уставом территориальной организации.
  • 7.9.3. Определяет приоритетные направления деятельности территориальной организации.
  • 7.9.4. Заслушивает отчеты председателя и членов исполнительного комитета, председателя и членов ревизионной комиссии о деятельности исполнительного комитета и ревизионной комиссии территориальной организации, при необходимости, отчеты председателей входящих в территориальную организацию первичных профсоюзных организаций и принимает решения по отчетам.
  • 7.9.5. Определяет численность исполнительного комитета территориальной организации, избирает его персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов профсоюзного комитета ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.
  • 7.9.6. Определяет численность ревизионной комиссии территориальной организации, избирает ее персональный состав, Председателя, заместителей председателя, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов ревизионной комиссии территориальной организации ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.
  • 7.9.7. При уведомлении Совета Профсоюза принимает решение о прекращении деятельности организации ¾ голосов присутствующих делегатов или участников собрания.
  • 7.10. Исполнительный комитет территориальной организации Профсоюза:
  • 7.10.1. Является постоянно действующим руководящим органом территориальной организации и возглавляется председателем исполнительного комитета территориальной организации Профсоюза, который ведет его заседания.
  • 7.10.2. Осуществляет текущее руководство территориальной организацией, решает все вопросы ее деятельности, за исключением тех, которые отнесены к компетенции собрания (конференции) первичной профсоюзной организации, Совета и съезда Профсоюза.
  • 7.10.3. Заседание исполнительного комитета правомочно, если в нем принимает участие не менее ⅔ его членов. Решения считаются принятыми, если за него проголосовало ⅔ от числа присутствующих членов профкома.
  • 7.10.4. Представляет для утверждения Советом Профсоюза бюджет организации, а также отчет об его исполнении.
  • 7.10.5. Представляет и защищает интересы членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений.
  • 7.10.6. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда.
  • 7.10.7. Участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями Коллективных договоров и Соглашений.
  • 7.10.8. Избирает заместителей председателя исполнительного комитета территориальной организации из числа членов исполнительного комитета.
  • 7.10.9. Принимает решение о согласии или несогласии с увольнением работников, составляет мотивированное мнение об увольнении работников для представления работодателю в пределах своей компетенции в случаях, предусмотренных законодательством.
  • 7.10.10. Назначает при целесообразности профоргов территориальной организации Профсоюза в организациях, в которых отсутствуют выборные органы Профсоюза, определяет их полномочия в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
  • 7.10.11. Определяет порядок организации сбора и хранения части членских взносов первичных профсоюзных организации, отчисляемой в распоряжение территориальной организации Профсоюза в соответствии с решениями Съезда Профсоюза.
  • 7.11. Ревизионная комиссия территориальной организации:
  • 7.11.1. Избирается на собрании (конференции) территориальной организации из числа членов Профсоюза.
  • 7.11.2. Член профсоюзного комитета территориальной организации не может быть членом ревизионной комиссии территориальной организации.
  • 7.11.3. Председатель ревизионной комиссии избирается на собрании (конференции) территориальной профсоюзной организации.
  • 7.11.4. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, правильностью сбора и перечисления членских взносов, учета членов Профсоюза и ведения делопроизводства в территориальной организации.
  • 7.11.5. Ревизионная комиссия организует свою работу в соответствии с Положением о ревизионной комиссии территориальной организации, утвержденным собранием (конференцией) территориальной организации.
  • 7.11.6. Выборные органы и должностные лица территориальной организации обязаны представлять ревизионной комиссии документы, истребуемые в пределах ее полномочий.

8. Сопредседатели Профсоюза

  • 8.1. Сопредседатели Профсоюза
  • 8.2. Избираются на Съезде Профсоюза из числа членов Профсоюза.
  • 8.3. Входят по должности в состав Совета Профсоюза, участвуют по должности в съездах Профсоюза на правах делегатов.
  • 8.4. Действуют от имени Профсоюза без доверенности. Имеют право заверять учредительные и иные документы от имени Профсоюза, в том числе решения и выписки из протоколов Совета, направлять от имени Профсоюза уведомления, письма и т.п. Один из Сопредседателей наделяется Советом правом подписи на финансовых документах, правом формировать аппарат Профсоюза, принимать решения о заключении трудовых договоров. Сопредседатель, наделенный данными полномочиями, может выдавать доверенность на исполнение своих полномочий другому Сопредседателю с обязательным уведомлением Совета профсоюза.
  • 8.5. Представляют Профсоюз во взаимоотношениях со всеми профсоюзными центрами, с органами государственной власти, коммерческими и некоммерческими организациями, работодателями членов профсоюза как внутри страны, так и за рубежом.
  • 8.6. Отвечают в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики Профсоюза, всех решений и постановлений, принятых Съездом и Советом Профсоюза. Подотчетны Съезду, в перерывах между съездами — Совету Профсоюза.
  • 8.7. В целях реализации решений Съезда, Совета Профсоюза сопредседатель, имеющий право первой подписи под финансовыми документами, издает приказы и распоряжения, иные локальные нормативные акты по вопросам деятельности Профсоюза в пределах своей компетенции.
  • 8.8. По поручению Съезда или Совета Профсоюза подписывают отраслевые, межотраслевые и профессиональные соглашения.
  • 8.9. Участвуют в урегулировании коллективных трудовых споров.
  • 8.10. Обращаются в суд и ведут дела в суде от имени Профсоюза.
  • 8.11. Представляют Профсоюз в структурах (комиссиях, рабочих группах и пр.), занятых разработкой проектов документов, программ, решений, затрагивающих социально-трудовые права, интересы и свободы трудящихся.
  • 8.12 Исполняют бюджет (смету расходов) Профсоюза, утвержденный Советом Профсоюза. Несут ответственность за сохранность имущества и целевое расходование финансовых средств. а
  • 8.13. Руководят работой аппарата Профсоюза. Осуществляют права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Профсоюза, руководят работой представителей Профсоюза.

9. Председатель профсоюзного комитета (исполнительного комитета) первичной профсоюзной (территориальной) организации Профсоюза

  • 9.1. Избирается собранием (конференцией) из числа членов Профсоюза.
  • 9.2. Представляет первичную профсоюзную (территориальную) организацию без доверенности во взаимоотношениях с другими профсоюзными организациями, территориальными профсоюзными центрами, органами местного самоуправления, работодателями, иными коммерческими и некоммерческими организациями. Имеет право подписи любых финансовых, учредительных и других документов от имени первичной профсоюзной (территориальной) организации. Подотчетен Совету Профсоюза, профсоюзному комитету (исполнительному комитету) и собранию (конференции) первичной (территориальной) профсоюзной организации.
  • 9.3. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной (территориальной) организации, представляет интересы ее членов перед работодателем, должностными лицами, а также во всех органах и организациях, в том числе судебных, по делам и вопросам, связанным с деятельностью первичной профсоюзной (территориальной) организации, защитой социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
  • 9.4. Исполняет бюджет (смету расходов) Профсоюза, утвержденного первичной профсоюзной (территориальной) организацией и несет ответственность за их сохранность. Управляет имуществом, переданным первичной (территориальной) профсоюзной организации в безвозмездное пользование или оперативное управление Советом Профсоюза. Несет ответственность за сохранность имущества и целевое расходование финансовых средств.
  • 9.5. Осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками первичной (территориальной) организации.
  • 9.6. Принимает решение о созыве профсоюзного комитета (исполнительного комитета), возглавляет и ведет его заседания.
  • 9.7. Отвечает в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, всех решений и постановлений, принятых вышестоящими органами Профсоюза.
  • 9.8. Может передавать свои полномочия заместителю на период своего отсутствия, болезни или по другим уважительным причинам. Передача указанных полномочий осуществляется на основе письменного распоряжения.

10. Выборы и полномочия

  • 10.1. Выборные органы и лица, занимающие выборные должности любого уровня в Профсоюзе, избираются из числа членов Профсоюза сроком на три года.
  • 10.2. Полномочия лиц, занимающих выборные должности любого уровня в Профсоюзе, прекращаются в момент избрания нового лица или назначения исполняющего обязанности.
  • 10.3. Полномочия лиц, занимающих выборные должности любого уровня (включая первичные и территориальные организации Профсоюза), могут быть досрочно прекращены Съездом профсоюза.
  • 10.4. Полномочия лиц, занимающих выборные должности любого уровня, могут быть приостановлены коллегиальным выборным органом соответствующего уровня в связи с поступлением письменного заявления указанных лиц о сложении с себя полномочий по собственной инициативе, а также по иным основаниям, предусмотренным настоящим Уставом.
  • 10.5. Передача полномочий членов выборных коллегиальных органов, делегатов съездов и конференций всех уровней во время проведения заседаний коллегиальных органов, съездов, конференций для голосования при принятии решений не допускается.

11. Права и обязанности членов Профсоюза

  • 11.1. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению на добровольной основе в соответствии с п. 2.1 настоящего Устава.
  • 11.2. Прием в члены Профсоюза производится, как правило, первичной профсоюзной организацией решением её профсоюзного комитета. Прием в члены Профсоюза может быть произведен Советом Профсоюза либо исполкомом территориальной организации Профсоюза с последующей постановкой на учет в первичной организации. При отсутствии первичной профсоюзной организации по месту работы или территории проживания лица, вступившего в профсоюз, учет членов профсоюза, принятых по решению Совета профсоюза, или снятых (с их согласия) с учета в первичных профсоюзных организациях, производит Оргсекретарь Совета либо иной член Совета Профсоюза по поручению Совета Профсоюза. Порядок участия указанных в данном абзаце членов Профсоюза в выдвижении и избрании делегатов Съезда Профсоюза, в работе коллегиальных и выборных органов Профсоюза определяется решением Совета Профсоюза. Порядок организации уплаты указанными в данном абзаце членами Профсоюза вступительных и членских профсоюзных взносов определяется Советом Профсоюза в соответствии с решениями Съезда Профсоюза. 
Члены Профсоюза получают членский билет, который является собственностью Профсоюза. Форма членского билета, порядок его изготовления и выдачи устанавливается Советом Профсоюза. Отсутствие членского билета не является основанием для прекращения членства или ущемления прав члена профсоюза.
  • 11.3. Каждый член Профсоюза имеет право:
  • 11.3.1. Выдвигать, избирать и быть избранным в любые органы Профсоюза, в соответствии с процедурой, предусмотренной настоящим Уставом.
  • 11.3.2.Пользоваться всеми правами, предусмотренными в настоящем Уставе. Ни один член Профсоюза не может быть лишен каких-либо прав, гарантируемых ему в соответствии с настоящим Уставом, без соблюдения предусмотренной Уставом процедуры.
  • 11.3.3. Участвовать в профсоюзной деятельности и в проводимых Профсоюзом мероприятиях, в том числе в проводимом Профсоюзом обучении, в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением.
  • 11.3.4. Свободно выражать свою позицию, выступая на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза всех уровней.
  • 11.3.5. Участвовать в заседаниях коллегиальных органов Профсоюза при обсуждении вопросов, касающихся его лично.
  • 11.3.6. На представление своих трудовых прав и связанных с ними законных интересов в международных организациях, в органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, перед работодателями и их объединениями, в иных коммерческих и некоммерческих организациях в Российской Федерации и за рубежом.
  • 11.3.7. На получение сведений о деятельности Профсоюза.
  • 11.3.8. На материальную помощь из бюджета Профсоюза или фондов, создаваемых Профсоюзом, при наличии предназначенных для этого финансовых средств.
  • 11.3.9.Участвовать или не участвовать (если это не противоречит другим положениям настоящего Устава) в забастовках, конкретных публичных мероприятиях, кампаниях, митингах, демонстрациях, шествиях, пикетировании и в иных массовых акциях, объявленных или поддерживаемых организациями или органами Профсоюза. Данный пункт не распространяется на членов исполнительных (коллегиальных) органов Профсоюза и его организаций.
  • 11.3.10. Действуя самостоятельно от собственного имени (в том числе в публично выступая устно или письменно), указывать свою принадлежность к Профсоюзу и свой статус в Профсоюзе.
  • 11.3.11.Состоять в сторонних профсоюзах помимо Профсоюза.
  • 11.3.12. На свободный выход из Профсоюза. При этом он должен сдать членский билет и уплатить членские взносы на момент выхода из Профсоюза.
  • 11.4. Член Профсоюза обязан:
  • 11.4.1. Соблюдать требования настоящего Устава.
  • 11.4.2. Участвовать в выполнении задач и достижении целей профсоюза.
  • 11.4.3. Выполнять решения коллегиальных органов Профсоюза и его должностных лиц, принятые в пределах их полномочий.
  • 11.4.4. Не препятствовать другим членам Профсоюза выполнять решения его организаций и органов, даже если он с ними не согласен.
  • 11.4.5. При добровольной приостановке членства в Профсоюзе письменно уведомить об этом организацию, в которой состоит на учете.
  • 11.4.6. Не выступать от имени Профсоюза или организаций, органов Профсоюза, если он на это не уполномочен уставными документами Профсоюза или решениями организаций или органов Профсоюза.
  • 11.4.7. Не выдвигать публично бездоказательных обвинений в адрес других членов Профсоюза, организаций или органов Профсоюза.
  • 11.4.8. Своевременно уплачивать членские взносы.

12. Ответственность членов Профсоюза и его выборных должностных лиц.

  • 12.1. За невыполнение Устава Профсоюза, намеренного нанесения ущерба Профсоюзу члены Профсоюза несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом. В таких случаях могут быть наложены следующие виды взысканий: приостановление членства в Профсоюзе и исключение из членов Профсоюза.
  • 12.2. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации, в которой член Профсоюза состоит на учете, или ревизионной комиссией Профсоюза. В случае нанесения существенного ущерба Профсоюзу решение может быть принято вышестоящими коллегиальными органами.
  • 12.3. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее ⅔ от присутствующих на заседании членов коллегиального органа при наличии кворума.
  • 12.4. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза и сроке его действия принимается в его присутствии. Вопрос о наложении взыскания может быть решен в отсутствие члена Профсоюза, если он должным образом извещен о дате и месте проведения заседания коллегиального органа и не представил доказательств уважительной причины своего отсутствия. Извещение направляется согласно тем данным, которые член профсоюза представил в Профсоюз.
  • 12.5. Решение о приостановлении членства в Профсоюзе принимается по следующим основаниям: — если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 3 месяца до момента ее погашения; — в случае нарушения уставных документов Профсоюза; в случае невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции.
  • 12.6. Лица, членство которых в Профсоюзе приостановлено, лишаются на это время всех прав членов Профсоюза, предусмотренных настоящим Уставом и решениями коллегиальных органов Профсоюза.
  • 12.7. Член Профсоюза, погасивший задолженность по членским взносам не превышающую 6 месяцев, считается восстановленным в Профсоюзе.
  • 12.8. Во всех остальных случаях решение о восстановлении в Профсоюзе принимается коллегиальным органом, принявшим решение о приостановлении членства.
  • 12.9. Решение об исключении из Профсоюза принимается по следующим основаниям: В случае выхода члена Профсоюза из Профсоюза по собственному желанию на основании его письменного заявления; если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 6 месяцев по неуважительным причинам; в случае систематического невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции; в случае распространения любым способом ложных сведений в отношении Профсоюза или его должностных лиц, порочащих их честь и достоинство или подрывающих репутацию; в случае совершения действий, направленных на раскол Профсоюза; в случае самоуправного принятия на себя полномочий должностных лиц Профсоюза.
  • 12.10. Для лиц, исключенных из Профсоюза, действует общий порядок вступления в Профсоюз.
  • 12.11. Лица, членство которых в Профсоюз приостановлено, или исключенные из Профсоюза могут обжаловать это решение в вышестоящем коллегиальном органе вплоть до съезда Профсоюза.
  • 12.12.Задолженность по уплате членских взносов не учитывается, если член Профсоюза документально подтвердит, что он: не получал в это время зарплату или пособие; находился на военной службе и обращается с просьбой восстановить его в Профсоюзе в течение 60 дней после увольнения со службы.

13. Средства и имущество Профсоюза

  • 13.1. Денежные средства и имущество Профсоюза формируются из членских взносов, добровольных пожертвований и взносов физических и юридических лиц, иных поступлений.
  • 13.2. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеет и пользуется переданным ему на законных основаниях иным имуществом.
  • 13.3. За счет отчислений членских взносов, целевых пожертвований и вкладов Профсоюз в праве учредить банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительские фонды, фонды обучения и подготовки кадров и другие фонды, соответствующие уставным целям Профсоюза.
  • 13.4. Первичные профсоюзные организации и территориальные организации Профсоюза владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеют и пользуются переданным им Советом Профсоюза в безвозмездное пользование или оперативное управление имуществом Профсоюза.
  • 13.5. Контроль за расходованием средств возлагается на Ревизионную комиссию Профсоюза.
  • 13.6. Финансовый контроль за средствами профсоюза органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.

14. О правах органов профсоюза как юридических лиц

  • 14.1. От имени Профсоюза, первичных профсоюзных организаций после их государственной регистрации права юридических лиц осуществляют их постоянно действующие руководящие органы.
  • 14.2. В этом случае они имеют самостоятельный баланс, обособленное имущество; могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, заключать договоры, имеют печать со своим наименованием.

15. Символика Профсоюза

  • 15.1. Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Действие» может иметь знамя, флаг, вымпел и эмблему, зарегистрированные в установленном порядке.
  • 15.2. Решение об учреждении, изменении, регистрации символики Профсоюза принимает Съезд Профсоюза и Совет Профсоюза.

16. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза.

  • 16.1. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза осуществляется по решению съезда, если за это проголосовали ¾ присутствующих делегатов съезда или в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
  • 16.2. Имущество прекратившего свою деятельность Профсоюза направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
  • 16.3. Документация Профсоюза после ликвидации организации подлежит передаче на государственное хранение в установленном законом порядке.

17. Местонахождение Профсоюза

  • <Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Профсоюза: Российская Федерация, г. Москва./li>

18. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза и положения о его организациях.

  • 18.1. Настоящий Устав вводится в действие с момента принятия его съездом Профсоюза и действует до его изменения (или отмены) в установленном законодательством и настоящим Уставом порядке.
  • 18.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящий Устав решением съезда Профсоюза ⅔ голосов делегатов при наличии кворума.
  • 18.3. Изменения и дополнения в положения об организациях Профсоюза согласуются с Советом Профсоюза.