ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

«Подъемные» молодым специалистам Санкт-Петербурга

Новость от 22 января 2018

«Я в этом году закончила медицинский техникум, имею диплом и сертификат медсестры. Хочу узнать о "подъемных", – позвонила на нашу «Горячую линию» Татьяна, медсестра из Санкт-Петербурга. – Я знаю, что первый год, до 30 лет, мы считаемся молодыми специалистами и можем пойти в государственное учреждение работать. Хотела бы узнать порядок действий, чтобы получить доплату для молодых специалистов. И каким образом она выплачивается? Я знаю, что где-то она имеет вид налогового вычета, где-то единовременно. Где-то поэтапно. Нужно ли при этом мне работать на полную ставку или я могу работать на 1/2 ставки? Я собираюсь проходить дополнительную сертификацию как специалист ЛФК».

Юрист профсоюза «Действие» в своем ответе указал, что в Санкт-Петербурге действует «Социальный кодекс Санкт-Петербурга», статьей 45 которого установлены ряд выплат медицинским работникам, а также молодым специалистам, поступившим на работу в государственные учреждения. Чтобы получить выплату для молодого специалиста необходимо: написать соответствующее заявление на имя руководителя, предоставить диплом и документы для трудоустройства (паспорт, ИНН, страховое свидетельство и т.д.).

«В свою очередь, руководство учреждения должно сделать финансовую заявку для вашей выплаты, - отмечает юрист. - Однако при наличии у медучреждения денежных средств можно произвести выплату молодому специалисту не дожидаясь перечисления «сверху», а затем восполнить их из поступивших денег, когда они придут».

Напомним, что указанная разовая выплата подлежит налогообложению на доходы физических лиц. (Письмо Федеральной налоговой службы от 31 января 2006 г. N 04-1-02/55 "Об уплате налога на доходы физических лиц"). В законодательстве Санкт-Петербурга ограничений в выплате молодым специалистам в зависимости от занимаемой ставки не установлено.

Публикация подготовлена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества.