ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Как добиться начисления ветеранской надбавки к пенсии

Новость от 15 марта 2018

На «Горячую линию» поступил вопрос от медицинской сестры одной из районных поликлиник Ижевска: «Я медицинская сестра процедурного кабинета, стаж 41 год. Не начисляют "ветеранскую" надбавку в пенсии. Мне ответили в отделе кадров, что необходимо проработать еще 5 лет. Каковы условия для начисления этой надбавки. Я получила все необходимые грамоты».

В первую очередь, отметили юристы МПРЗ «Действие», для начисления надбавки к пенсии необходимо наличие звания «Ветеран труда». В соответствии с действующим законодательством (ФЗ от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", гл. 1, ст. 7. «Ветераны труда»), Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

«Документы для присвоения звания «Ветеран труда» предоставляются в Управление социальной защиты или Многофункциональный центр: 1) заявление о присвоении звания 2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя; 3) документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран труда" (копии грамот, копию трудовой книжки, сведения из Пенсионного фонда о страховом стаже); 4) фотография размером 3 x 4 см; 5) свидетельство о заключении брака или о его расторжении, либо свидетельство о перемене фамилии, имени, отчества, в случае изменения фамилии, имени, отчества», – цитируют закон юристы.

Публикация подготовлена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества.