В Областной детской клинической больнице Екатеринбурга в результате сговора с профкомом «старого» профсоюза работодатель подменил законную процедуру формирования представительного органа для ведения коллективных переговоров.
Конференция прошла абсолютно не так, как это предусмотрено статьей 37 Трудового кодекса. Работодатель подменил её голосованием на четырех отдельных площадках. Тем не менее, по итогам голосования, прошедшего на условиях работодателя, за профсоюз «Действие» было отдано 45,14 процентов голосов. Это показатель высокого уровня доверия, которое независимый профсоюз заслужил у сотрудников ОДКБ своей работой и своей позицией.
После отмены приказа о проведении общего собрания активистами «Действия» через контролирующие органы, ПОР будет сформирован согласно букве закона.
