ВНИМАНИЕ! По многочисленным просьбам сотрудников скорой помощи профсоюз «Действие» разработал примерный образец докладной записки сотрудников выездной бригады, столкнувшихся с тем, что их направляют на вызова к пациентам с подозрением на COVID-19 (включая вызовы на ОРВИ и пневмонию), не обеспечив необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). СКАЧАТЬ В ФОРМАТЕ PDF
Изложенные в этой докладной правовые аргументы могут быть использованы также для жалобы в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Управление Роспотребнадзора, региональный минздрав (депздрав), а также в требовании профсоюза к работодателю об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Недобросовестные работодатели, пользуясь расплывчатостью некоторых формулировок в нормативных документах, порой пытаются запутать медработников, внушить им, что могут отправить их на вызов лишь в одноразовом куцом халате и марлевой маске, а водителя вообще оставить без защитных средств. Именно поэтому при подготовке докладной были проанализированы не только приказы и рекомендации Минздрава России, касающиеся вспышки коронавирусной инфекции, но и Санитарно-эпидемиологическими правила СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности).
В упомянутых в докладной нормативных документах содержатся аргументы в интересах сотрудников и других профилей оказания медицинской помощи. С опорой на них могут быть составлены аналогичные документы медработников стационаров и поликлиник, и для чье право на безопасные условия труда тоже нередко попирается.
