Работодатель мне индивидуально ввел новый график сменности: смена длительностью 12 часов, затем перерыв 12 часов, затем еще одна смена 12 часов, затем перерыв 24 часа. Законен ли такой график?
Ответ от 25.01.2018
Если у Вас установлен скользящий график, то есть в течение суток одна смена работников не сменяет другую, то работодатель обязан обеспечить 42 часа непрерывного отдыха в неделю, то все по закону. В остальном Ваш график не противоречит трудовому законодательству.
