ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Вопрос о законности изменения режима рабочего времени

Вопрос от 25 января 2018 Автор:

Работодатель мне индивидуально ввел новый график сменности: смена длительностью 12 часов, затем перерыв 12 часов, затем еще одна смена 12 часов, затем перерыв 24 часа. Законен ли такой график?

Картинка профиля Юрист МПРЗ "Действие"
Ответ от 25.01.2018 Автор: Юрист МПРЗ "Действие"

Если у Вас установлен скользящий график, то есть в течение суток одна смена работников не сменяет другую, то работодатель обязан обеспечить 42 часа непрерывного отдыха в неделю, то все по закону. В остальном Ваш график не противоречит трудовому законодательству.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *