ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ ВСТУПИТЬ
В ПРОФСОЮЗ

Вопрос об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя

Вопрос от 19 января 2018 Автор:

Заставляют подписывать доп. соглашения (задним числом) об изменении условий оплаты труда. На 50% сокращаются стажевые выплаты, раньше получала 30, теперь 15. Кто раньше получил 50%, теперь 30%. Стажевые составляют 1125 рублей. Оклады остались без изменения. Уведомления об изменении трудового договора не выдавали, сразу дополнительное соглашения. На основании регионального постановления о введении отраслевого положения об оплате труда работников.

Картинка профиля Юрист МПРЗ "Действие"
Ответ от 19.01.2018 Автор: Юрист МПРЗ "Действие"

Изменения в оплате труда -- это изменение определённых сторонами условий трудового договора. Оно может быть произведено как по соглашению сторон в любое время (но не задним числом), так и в некоторых оговорённых законом случаях по инициативе работодателя в порядке, определенном статьей 74 Трудового кодекса РФ. В последнем случае работник должен быть уведомлен в срок не позднее чем за 2 месяца. Централизованное повышение окладов в государственных ЛПУ обычно производится именно так, поскольку, как правило, связано с изменениями в системе оплаты труда на региональном уровне, утверждаемом постановлением регионального правительства. Если речь идет об ухудшении условий оплаты, то подписывать задним числом тем более нельзя. Точнее можно будет сказать, посмотрев Ваши документы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *