Около двухсот сотрудников скорой помощи г. Рязани выступили с заявлением о своей готовности начать с 31 марта «итальянскую забастовку», если областные власти не обратят внимания на острые проблемы экстренной службы.
Подписи под соответствующим коллективным обращением поставили 197 сотрудников рязанской ГКССМП – врачей, фельдшеров, водителей выездных бригад. В конце прошлой недели письма с текстом обращения были направлены в правительство и минздрав России, главному врачу станции, а также в региональный минздрав и губернатору Рязанской области Николаю Любимову. (Полный текст обращения см. – ЗДЕСЬ).
Причина протеста - низкие зарплаты и трудовые сверхнагрузки. «Обращаем внимание, что наша зарплата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне. Так, у фельдшера выездной бригады, работающего на одну ставку, после вычета подоходного налога (НДФЛ) зарплата составляет от 19000 до 24000 руб. (в зависимости от наличия стажа и категории); у фельдшера по приему вызовов еще меньше – от 19000 до 20000 руб.; у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку – от 15000 до 18000 руб. Как нам прожить на эти деньги, чем кормить наши семьи, наших детей?» - задают вопрос сотрудники.
В соответствии с федеральным нормативом на 525 тысяч жителей Рязани должно приходиться не менее 52 выездных бригад. «Но даже официально у нас всего 43 машины, фактически же обычно выезжает на линию около 35 бригад, то есть в полтора раза меньше необходимого по федеральному нормативу, - говорится в обращении. - Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растёт риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами (например, при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека). Из-за нехватки бригад нередко не выполняется (и просто не может быть выполнен во многих случаях) 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов».
Сотрудники требуют увеличения финансирования рязанской ССМП и повышения зарплат среднего медперсонала и водителей скорой помощи до уровня не менее 100% от средней по региону на 1 ставку, то есть не менее 33 тыс. руб. (данные Росстата по итогам 4-го квартала 2019 года).
Отдельно поднимается вопрос о состоянии автотранспорта, который должным образом и своевременно не ремонтируется, не обеспечивается необходимыми запчастями. Медики выступили также против планов, объявленных Минздравом Рязанской области, присоединить станцию к БСМП (Больница скорой медицинской помощи) под предлогом нехватки ресурсов: «Как показывает опыт других регионов, это приведет к дальнейшему сокращению количества бригад, сохранению на низком уровне (или даже снижению) зарплат сотрудников станции скорой помощи».
Всего в требованиях протестующих 17 пунктов, 16 из которых адресованы работодателю и региональным властям. Один пункт адресован Минздраву России, от которого сотрудники станции хотят изменений в ведомственный приказ №388н, регулирующий порядок оказания скорой медицинской помощи. Предложено предусмотреть для водителей скорой помощи дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда наравне с медицинскими работниками, а также восстановить в составе бригад скорой помощи отдельную должность санитара.
Для обсуждения своих требований, относящихся к региональному уровню принятия решений, сотрудники скорой предлагают в течение 5 рабочих дней создать при министерстве здравоохранения Рязанской области Рабочую группу по проблемам скорой помощи с участием профкома ППО МПРЗ «Действие». В настоящее время в профсоюз «Действие» вступили более ста сотрудников рязанской «скорой», и заявления продолжают поступать.
В случае отказа чиновников от реального переговорного процесса с 31 марта начнется акция протеста в виде так называемой «итальянской забастовки» или «работы по инструкции». Согласно опубликованному регламенту акции, фельдшеры выездных бригад будет отказываться от работы в бригаде с неполным составом, поскольку это противоречит нормам Приказ Миндрава РФ №388н, а также праву работника отказаться от дополнительного объема работы в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса. Медработники откажутся также от совместительства и перейдут к работе на 1 ставку, а водители намерены отказываться от подработок в свои выходные дни и выезжать на автомобилях с неисправностями.
