Прошу вас проконсультировать по поводу моего увольнения. Меня уволили в связи с выходом на работу основного работника. Правомерно ли это? как восстановиться на работу?
Ответ от 15.12.2017
Если с вами был заключен трудовой договор на время отсутствия основого работника, то он может быть прекращен в случае его выхода на работу. Увольнение производится на основании п.2 ст.77 ТК РФ. Единственная возможность восстановиться на работе - доказать, что основание отсутствует, т.е. что работник не вышел на работу.
