Со дня на день ожидаю ответ с Барнаула на свое письмо на сайт президента по поводу невыполнения «майских указов» в нашей больнице. Зарплаты очень маленькие, не соответствуют показателям «дорожной карты». Предполагаю, что ничего хорошего там не будет. Но в ответе администрации президента, указано, что в случае бездействия или действия тех, кому переслала и, если они которые меня не устроят, то я могу обратиться в суд. Как думаете, будет ли смысл и толк развернуть действия дальше?
«Дорожная карта» устанавливает не минимальный размер оплаты труда, а средний размер оплаты труда. С января 2018 согласно указу президента N597 во всех регионах он для врачей должен составлять 200 процентов от средней по региону, для среднего медперсонала - 100%. Однако прямой обязанности повышения зарплаты труда конкретному работнику до именно такой величины это не влечёт, его зарплата может быть, как ниже, так и выше. Скорее всего, именно такой ответ вы получите от краевого правительства или профильного департамента Алтайского края. Перспективы обжалования его в судебном порядке отсутствуют. Необходимо разбираться с нормативными актами, формирующими систему оплаты труда медработников на локальном и региональном уровне. Разобраться, насколько правильно они соблюдаются, а если несовершенны, ставить вопрос о пересмотре. Лучший инструмент для такой работы – независимые профсоюзы.
