Имеет ли право работодатель отказать работающему пенсионеру в предоставлении 14 дней неоплачиваемого отпуска?
Ответ от 05.06.2018
Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). В соответствие со ст. 128 Трудового кодекса РФ работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
