Как юридически обосновать работодателю свой отказ работать в неукомплектованной бригаде?
Работа в неукомлектованной бригаде (1 работник вместо двух) является дополнительной работой на условиях ст. 60.2 ТК РФ (путем расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ или совмещения должностей). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ такая работа требует письменного согласи работника. Кроме того, направление на вызов бригады скорой помощи, укомплектованной всего лишь одним медицинским работником, является нарушением пп. «а» п.5 Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N291 "О лицензировании медицинской деятельности" и п.7 Приложения №2 приказа Министерства здравоохранения РФ от 20.06.2013 г. N 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи”. Нарушение данных федеральных норм чревато угрозой здоровью и жизни пациенту, нуждающемуся в неотложной или экстренной помощи.
