Я работаю анестезистом в психоневрологическом госпитале с 2015 года, доп.отпуск был 35 дней,с этого года в допсоглашение написали 14 дней допотпуск.Нарушение?Как мне действовать? В Постановлении N 482 изменения есть? Как вы считаете, можно отстоять? Сначала пойду в отдел кадров, затем напишу начальнику Госпиталя, а уже дальше третья сторона-трудовая инспекция.
Ответ от 13.02.2018
Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 года №482 является действующим и изменений в него не вносилось. Предполагаю, что в Вашей организации провели специальную оценку условий труда и возможно там указали дополнительный отпуск 14 календарных дней. Нужно, конечно, больше информации о причинах заключения дополнительного соглашения.
