Работаю врачом-педиатром в городской поликлинике. Нам раздали новые трудовые договоры, если не подпишем, угрожают уволить! В новом договоре появился странный пункт: "исполнять устные приказы вышестоящего начальства", кроме того вводится шестидневная рабочая неделя вместо пятидневной. Насколько это законно?
Ответ от 25.03.2018
Это можно рассматривать как новую должностную обязанность (причем с открытом списком, расширение трудовой функции даже неопределено). В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не имеет право изменить вашу трудовую функцию, в том числе уменьшить и тем более расширить. Соответственно, Вы имеете право не подписывать такое дополнительное соглашение.
