Мне устно сообщили о вынесении выговора, однако объяснений в связи с неисполнением должностных обязанностей с меня не требовали, я нахожусь вообще в отпуске. Приказ на руки мне не предоставили. Что мне делать, чтобы подготовиться к оспариванию выговора в суде?
Работодатель грубо нарушил порядок вынесения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса РФ, не запросив предварительно объяснения у работника не позднее двух рабочих дней. Рекомендуем, еще до выхода вашего из отпуска подготовить документальную доказательную базу того, что эта норма была нарушена. Запросите в порядке статьи 62 ТК РФ надлежащим образом заверенный приказ и акт о вашем отказе предоставить объяснения (не исключено, что работодатель попытается его сфальсифицировать датой сразу после вашего выхода из отпуска).
