Работаю палатной медицинской сестрой в педиатрическом отделении. У нас провели СОУТ, сократили вредность с 3.3 до 3.2, дополнительный отпуск оставили прежний -- 14 дней, однако увеличили рабочую неделю с 36 до 39 часов.
В соответствие со ст. 92 ТК РФ "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда" продолжительность рабочей недели определена не более 36 часов в неделю. Более высокие гарантии по сравненсию с ТК РФ могут устанавливаться локально-нормативными актами и коллективным договором учреждения. Соответственно, Вы можете инициировать процедуру пересмотра коллективного договора либо оспорить результаты СОУТ в судебном порядке.
